使用“脑力写作”而不是头脑风暴来产生想法
头脑风暴通常是想出新点子的好方法，但是你的团队最好在别人大声分享任何东西并让每个人都朝着同一个方向前进之前把他们的想法写下来。
Fast公司的丽贝卡•格林菲尔德（Rebecca grenfield）与西北大学凯洛格管理学院（Kellogg School of Management）的两位教授利•汤普森（Leigh Thompson）和罗兰•诺德格伦（Loran Nordgren）就头脑风暴对我们的影响进行了交谈。汤普森解释道：
“……当人们对自己的想法兴高采烈时，事实上，当一个人在说话时，你并没有想到自己的想法。”
这一过程被称为锚定，有利于最初的想法，并通过一种称为从众压力的现象迫使独特和创造性的想法离开。诺德格伦详细介绍了锚定：
“早期的想法往往会对谈话的其余部分产生不成比例的影响。它们建立了各种规范，或巩固了什么是适当的例子或问题的潜在解决方案的想法。”
从本质上说，有人脱口而出一个想法，然后其他人也跟着做，不管这是不是最好的想法。那么如何避免这种情况呢？汤普森和诺德格伦提出了一个叫做“大脑写作”的过程。这个想法很简单：把想法写下来，然后再谈。
这样就可以在不受他人影响的情况下产生想法。如果你的一些想法看起来很明显也没关系。我们的目标是大量可靠的、独特的想法，而不是质量平庸的想法。下次你的小组遇到问题时，分开思考。然后一起讨论你的想法。
头脑风暴不起作用；试试这个技巧吧|快公司
乔治·雷德格雷夫摄。
- 发表于 2021-05-20 21:38
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- 分类：互联网
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