为什么你不应该在你的求职申请中链接到你的网页档案
创建一个你的工作经历的网络公文包是一个确保你的简历总是最新的简单方法，但它可能对实际找工作没有帮助。《华尔街日报》指出，大多数招聘经理都不想花时间去看他们。
网络公文包更容易跟上，而且对那些没有太多工作经验的学生来说也很好。不幸的是，对于招聘经理来说，这也是一个额外的步骤，他们可以去查看你的网站，而不仅仅是打开简历附件：
民调显示，雇主可能会对这些网站感兴趣——美国学院与大学协会（Association of American Colleges and universi***）最近的一项调查显示，83%的受访者表示，电子公文包在确保求职者具备必要的知识和技能方面“非常”或“相当”有用。但基本的人力资源软件不允许在第一轮申请提交时有这样的链接，许多招聘经理根本不愿意抽出时间来挖掘数字展示。
当然，这里最简单的解决方法就是在无聊的旧简历上添加一个指向你的投资组合的链接，而不依赖招聘经理来点击它。希望你的标准简历足够吸引人，他们会想看看你还做了什么。
巨大的简历没能打动雇主《华尔街日报》
- 发表于 2021-05-21 20:47
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- 分类：互联网
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