检查一下你的社交档案，看看这些鲜为人知的杀人错误
我们都知道潜在雇主会查看我们的社交媒体资料，但我们并不总是确定他们在寻找什么。CareerBuilder调查了雇主，发现了一些令人惊讶的拒绝应聘者的原因
最主要的原因是显而易见的：46%的雇主因为“挑衅性或不恰当的照片或信息”而拒绝了申请人。其他一些最主要的原因则不那么明显：
求职者说前公司或同事的坏话占36%
求职者的沟通能力较差，占32%
求职者在种族、性别、宗教等方面有歧视性言论，占28%
求职者在资历上撒了谎——25%
求职者分享了前雇主的机密信息——24%
查看你应该在社交媒体档案中做的事情的链接，为你的下一份工作提供最好的机会。
因社交媒体职位而转投求职者的雇主数量继续上升|职业建设者
mkhmarketing摄。
- 发表于 2021-05-20 20:52
- 阅读 ( 50 )
- 分类：互联网
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