不管你是失业还是对目前的工作不满意,招聘人员都能帮你找到一份更好的工作。你怎么找到他们的?据《美国新闻》报道,在LinkedIn上加入相关的技能型群体会有所帮助。
招聘人员加入行业和技能型LinkedIn组织,并仔细关注他们的讨论[资深招聘人员玛丽•特鲁斯洛(Mary]Truslow)使用这种策略,静静地观察领导们在谈论什么,还有谁参与了讨论。这样她就可以很容易地看出谁真正拥有所有人都声称拥有的知识和沟通技巧的结合。
当然,你不能只是加入和潜伏。如果你想让招聘人员注意到你,就要为团队做出明智而有益的贡献。虽然一夜之间可能没用,但你会增加被注意的机会。当你想要一份新工作时,这不会有什么坏处。
招聘人员使用LinkedIn猎头美国新闻的6种方式
...候,您需要联系您想工作的公司。这可能意味着你需要在LinkedIn上给招聘人员发信息。 ...
专业人士转向LinkedIn建立联系,寻找新的机会。知道如何让你的个人资料脱颖而出是获得关注的关键。所以,如果你很难引起别人的注意,这些LinkedIn个人资料小贴士应该能帮助你吸引招聘人员。 ...
LinkedIn推出了LinkedIn活动。此功能旨在帮助您规划和管理与专业联系人的实际会面。因为虽然网络是一个伟大的方式打破冰与新的接触,没有什么比在现实生活中的会议。 ...
LinkedIn技能评估通过让求职者证明自己的知识和技能,帮助招聘人员与求职者建立联系。 ...
... 对我们大多数人来说,被猎头并不会突然发生。然而,LinkedIn的一个小功能可以让你自由地告诉公司你对新的工作机会感兴趣,它可以为你的求职打开新的大门。 ...
... 这六门课程包括简历写作、LinkedIn个人资料建立、面试等。让我们详细探讨一下捆绑包: ...
...如果你想在不输入大量信息的情况下快速启动,可以考虑LinkedIn的简历生成器(更新:看起来它已经死了。)它运行得非常好,如果出于某种原因它不工作,Creddle是另一个基于你的LinkedIn个人资料为你构建简历的服务,我们希望...
...业知识和技能总结成一个简单的标题,但这正是你应该用LinkedIn标题做的:保持简单。把你的标题和太多的头衔、兴趣和角色混在一起会让招聘人员很难弄清楚你是谁,你想做什么。正如企业家撰稿人Steve Tobak解释的那样,你想...
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