工作场所的抱怨者不仅令人讨厌,他们也是生产力和总体幸福感的障碍。如果你办公室里有这样的人,华尔街日报建议你干脆把谈话从他们的抱怨转移到更积极的方面。
当你把话题从他们抱怨的话题上转移开时,你很可能会得到两种回答中的一种,而且两种都很好。《华尔街日报》解释说:
[P] 人们肚子痛只是为了引起注意[作家兼演说家威尔·鲍恩(Will Bowen)建议,让抱怨者有一种不同的关注方式,他会问:“你怎么样了?”他们一开始会看着你,好像你疯了一样,但要坚持下去,“这个人要么会换话题,要么会停止和你说话。不管怎样,你都不用再听他们的了。”
让一个抱怨者暂时离开你的空间是一个不错的策略,这样你就可以愉快地完成自己的工作了。
工作场所的抱怨者该怎么办?《华尔街日报》
伊诺克森摄。
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