亲爱的tl80，我参加了一次工作面试，一切都很顺利，但当我回家时，招聘经理在Facebook和LinkedIn上给我发了一个朋友请求。我该怎么办？我知道有些人是通过推特找到工作的，他看起来是个好人，但我有点害怕。我应该接受他的朋友请求吗？如果我被录用了，而这对所有在那里工作的人来说都是正常的呢？我该怎么办？

真诚，有点反社会

亲爱的，有点反社会，你说得对，我认识很多人，他们把现在的工作归功于在Twitter或LinkedIn上与公司或个人的互动。社交媒体可以成为一个强大的工具，帮助人们获得曝光，并与那些有工作的人建立联系，而这些工作本来是他们永远不会直接与之交谈的。通过Twitter和LinkedIn与雇主接触，你可以在别人面前，从他们不得不筛选的简历堆中，找到自己的名字。然而，你与这些人际网络上的潜在雇主的联系有多紧密，更多地取决于你所处的人际网络以及你对它的适应程度。

同时，由于潜在雇主要求应聘者提供Facebook密码，你有理由保持谨慎。请注意，这种做法可能是非法的，绝对违反了Facebook的服务条款，Facebook威胁要对任何这样做的人采取法律行动。有可能他们只是想看看你的隐私设置背后有什么，或者他们真的想在提供服务之前了解真实的你，看看你是否符合企业文化。你也有理由担心如果你在那里被**会发生什么，也许办公室里的每个人都是Facebook的朋友，或者都关注公司的Twitter账户是很正常的。让我们逐一查看这些可能性，然后您可以决定是单击“接受”，还是单击“忽略”。

面试后好友请求

你的处境很艰难，有点反社会，我的第一反应是，除非你的面试进行得很顺利，面试官想成为你的朋友，他们想看到你的Facebook个人资料，但不想直接问你密码。如果面试官特别恶毒，他们现在可能会问你，给你的印象是，你在那家公司的未来可能悬而未决。你完全有权利坦率地说，你应该在这里说不，并直接向面试官，而不是你的LinkedIn个人资料。你提到他们想在那里与你联系，你的回应是让他们知道你的Facebook个人资料是给朋友和熟人的，而LinkedIn是给职业社交的。伯格金摄。

如果他们不喜欢这样的回应，或者声称（比如我认识的一家公司）人人都是Facebook好友是公司的政策，那么你可以做出选择。你可以把它挂在他们面前，说你愿意这样做，当或如果你被雇用，或者你可以走开。归根结底，这取决于你对你的Facebook朋友看到的东西有多敏感，以及你个人对隐私的重视程度。如果我们提供的提示超出了问题的原则，可以考虑建立好友列表或群组，这样你就可以更好地控制谁看到了什么。然后你可以把这个人和任何其他未来的同事甩到一个有选择的小组里，这个小组几乎看不到任何东西。问题是，您必须返回过去的帖子、照片、更新和其他所有内容，以确保他们的权限被更改以排除此新组。你得决定那是不是太麻烦了。

后聘好友请求

你可能遇到的下一个更常见的情况发生在你在职之后，你开始收到同事、老板甚至人力资源部的朋友请求。在我供职的一家公司，我们的市场营销部门向整个公司发送了一封电子邮件，告诉我们公司现在有一个Twitter帐户，我们受到了“高度鼓励”去关注它，并在我们工作期间喜欢他们的Facebook页面。这家公司会定期检查员工，看看他们是否在更新LinkedIn账户或公开发布简历，并向经理报告这些员工，警告他们可能正在寻找新工作。

当然，这里最大的区别是，如果你和同事是好朋友，那么在Facebook或Twitter上与他们交朋友或关注他们可能没有问题。然而，如果你的老板或人力资源部突然向你发送了一个朋友请求，而你对此感到不舒服，那么你没有理由接受这个请求，除非你认为这确实是一个友好的请求，并且你准备以个人原因拒绝他们。如果是这样的话，他们应该明白，你尽量让你的工作生活和个人生活分开一点，但无论哪种情况都需要一点机智。以下是一些提示：

• 尽可能将经理和人力资源部直接联系到LinkedIn。如果你的老板想通过发送Facebook请求与你建立职业联系，让他们知道你的职业联系在LinkedIn上，并给他们你的个人资料URL。当然，假设你有LinkedIn的个人资料。
• 你的同事真的是朋友还是只是窥探？这不太可能，但有可能你的同事只是把你加入进来，看看你在干什么，尤其是在下班时间。当心那些在白天使用Facebook的同事和经理，看看你是否在白天使用Facebook，而你应该在白天工作。如果你和你的同事真的是朋友，那就把他们加进去吧。如果没有，也许是时候把他们分流到LinkedIn了。
• 锁定你的Facebook帐户。使用你的Facebook个人资料来找到一份工作，可以把它打扮得漂漂亮亮，添加新照片，更新你的教育背景和兴趣爱好，这是一个不错的主意，但是如果有公司想和你建立联系，请准备好备份它。锁定你过去的帖子，这样只有你真正的朋友才能看到，尤其是在你抱怨以前工作的时候。然后把他们添加到一个列表中，他们只看到你愿意公开的事情。
• 利用Facebook对你有利。为职业联系人创建好友列表，并向其提供成就、证书或其他类似的新闻。更好的是，为你的“个人品牌”创建一个Facebook页面，可以作为基于Facebook的简历。然后鼓励公司或招聘经理喜欢你的页面，看看你的投资组合、成就和你的专业工作。

清理你的Twitter帐户。Twitter的优点和问题在于，一切要么都是公开的，要么都是隐藏的。我知道通过Twitter找到新工作的人比Facebook甚至LinkedIn还多，但你唯一能做的就是回到过去，删除任何你认为会让人担心的事情，或者你在Twitter上表现最好的事情。你可以选择将你的账户保密，但是没有人能看到任何东西，你与潜在的朋友和雇主断绝了联系，但是你将拥有你的隐私。

• 谨小慎微。总有不在乎的选择。你可以只接受好友请求和Twitter关注者，而不必费心调节自己。任何一家公司，无论是在公众场合，还是在Facebook或Twitter上，还是在LinkedIn上，都不会接受你的真实身份，这是有一定道理的。这是一种理想主义，我们大多数人都知道我们的职业生活和个人生活是有区别的（例如，在门口检查你的政治、宗教和潜在的破坏性观点），但作为一个知道在一家公司工作是什么感觉的人，你甚至必须对自己的良性兴趣和爱好保密，在工作的时候和回家的时候要做一个不同的人，这可能会让人心力交瘁。这部XKCD漫画总结得很好。

**后的朋友请求很难处理，原因很明显，你应该选择任何你觉得舒服的方向。不过，最终还是要确保你做的是舒服的事，而不是你认为应该做的事。你将不得不处理后果，有时撤走某人比一开始就不接受他们的请求更麻烦。

离职后或面试前的朋友请求

虽然不太常见，但来自你曾经共事的人或对你感兴趣的公司的朋友请求也同样棘手。好的一面是，在这两种情况下，你都处于主导地位，因此你可以决定是想与以前在Facebook上共事的同事保持联系，还是想在Twitter上阅读他们的周末活动。你可以研究一家想在LinkedIn或Facebook上与你建立联系的公司，然后决定你是否愿意与他们谈谈他们所开设的网站。

同样，我们建议谨慎使用Facebook，因为它是一本关于个人关系和信息的大册子，你可能不想公开，也不会弄错，与公司或同事交朋友意味着信息是公开的，至少在办公室是公开的，但LinkedIn总是一个不错的选择，就像Twitter一样，主要是因为两者的设计都是公开的而不是私人的。

最终，雇主希望与你建立联系的网络会产生很大的影响，你对该网络隐私工具的熟悉程度也是如此。如果你已经是Facebook自定义好友列表的高手，并且你的状态更新默认设置为发布到安全列表，那么你和老板建立好友关系可能没有问题。如果没有，或者你不想试探命运，那么最好是为任何冒犯道歉，并建议他们前往LinkedIn，在那里与你联系。

希望这能给你一些选择，有点反社会。虽然你的面试官在你面前摆出一份潜在的工作，并附上一份朋友的请求，这有点卑鄙，但即使你告诉他们Facebook是私人的，LinkedIn是专业的，你该如何处理可能会让你得到这份工作。祝你好运！

真的，生活黑客

另外，你如何处理反社会的情况？你在Facebook上是同事还是老板的朋友，还是所有这些都在LinkedIn上？你在Twitter上关注同事吗？或者你更喜欢保持你的社交网络的个人性和你的职业生活只在办公室？不管你怎么想，让我们听听下面的评论。

标题图片由安妮特沙夫（Shutterstock）。