什么是求职信(a cover letter)？

求职信是一种书面文件，通常与求职申请一起提交，概述申请人的资历和对空缺职位的兴趣。由于求职信通常是发给潜在雇主的两份文件中的一份，一封写得好或不好的求职信可能会影响求职者是否需要面试。

关键要点

• 求职信通常与求职申请一起提交，说明申请人的资历和对该职位的兴趣。
• 一封好的求职信补充了简历，并解释了为什么候选人是这份工作的理想人选。
• 求职信中常见的错误会使求职者一败涂地。

了解求职信

大多数招聘都是在网上完成的，不再需要实际申请。相反，求职者可以通过电子邮件或硬拷贝的方式向公司发送简历副本和求职信。简历提供了一个潜在员工的专业和学术经验一瞥。另一方面，求职信是求职者写的介绍信，表达他们对这个职位的兴趣，以及什么使他们最适合这份工作。

一封好的求职信可以通过扩展与工作相关的内容来补充简历。从本质上说，这是一个推销，说明为什么申请人是该职位的最佳人选。职业专家建议求职者花时间为特定职位定制每封求职信，而不是使用普通信件。尽管这需要付出额外的努力，但这对于让申请人在竞争中脱颖而出是非常有帮助的。

求职信向雇主提供求职者作为专业人士和个人的信息。这包括他们的兴趣领域、职业目标、知识、多年来获得的技能、成就、**和抱负。求职信应该是一页纸的文件，提供一个清晰和简洁的想法，为什么候选人最适合这份工作。它还应迅速强调文化契合。

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7封求职信的失误

特别注意事项

写一封求职信并不一定是乏味的，即使它看起来像是一件家务事。以下是撰写求职信时可能需要考虑的几个简单技巧：

• 为每个角色个性化您的信件。切勿使用普通的求职信。这意味着你必须为每个职位写一个新的。一定要包括你的优势和技能，并解释为什么你是完美的候选人。
• 包括联系方式。如果帖子中没有包含招聘经理的姓名，请致电公司，或查看其网站。包括这个人的名字给你的信一个适当的问候，也表明你有主动性。而且也不要忘记添加你的联系方式。如果你的简历和求职信分开，这是很重要的。
• 简化你的信。沟通清晰、简洁。使用复杂的单词和句子肯定不能传达你的意图与公司和阅读信的人可能不会麻烦你的其余申请。
• 必要时要特别说明。不要重新写简历，所以一定要量化你的成就。例如，在求职信中扩大营销经验，你说你每月增加200个客户，收入增加到10000美元，这可以使你与个人细节模糊的候选人分开。
• 校对。写完信后，再翻阅几遍，确保没有错误。然后请其他人做一次，并推荐你可能需要做的任何更改。

一封简单、重点明确、没有任何拼写错误或语法错误的求职信会让你受到潜在雇主的注意。

一份完美的简历往往会被一封考虑不周的求职信或一封充满错误的求职信所破坏。不管你是按照要求的提交准则来写这封信，还是仅仅想强调你对这份工作的兴趣，一定要避免犯这些错误。

• 名字很重要。这包括招聘经理的名字，公司，是的，甚至你的名字。确保你有正确的名字和正确的拼写。如果你在多份工作中使用同一封求职信，别忘了改名字。
• 重述你的简历。因为求职信是用来说明你的技能和说明你以前的经验如何适用于你想要的职位，所以不要重复简历上的内容。记住，求职信应该是对你简历的补充，而不仅仅是总结。
• 把你的信收紧。招聘人员通常会浏览成百上千份申请，却没有时间阅读一封三页纸的信件。求职信的绝对最大长度应该是一页，并有几个简洁的段落。
• 省略不必要的细节。保持话题性。如果你申请的是会计职位，就没必要提及你的平面设计技能。把你的智商、娱乐成就、兴趣和爱好等个人因素都去掉是个好主意。除非它们与工作或公司有关。
• 避免听起来傲慢。确保你的求职信不会让你显得傲慢。虽然求职信是关于你和你的成就，但要想办法说“我是最棒的”，而不是真的说出来。避免过度使用“我”、“我”或“我的”
• 记住拼写很重要。拼写错误和语法错误表明你甚至懒得校对你自己的信。保持一致，不要在一个地方用“-”表示破折号，在另一个地方用“-”表示破折号。
• 设计问题：随着出版业和设计趋势以及软件的激增，候选人已经开始创造性地从设计的角度突出自己的求职信。确保你的求职信在保持专业的同时，在设计方面突出你的个性。这是个人签名和品牌。