求職信

求職信是一種書面檔案，通常與求職申請一起提交，概述申請人的資歷和對空缺職位的興趣。由於求職信通常是發給潛在僱主的兩份檔案中的一份，一封寫得好或不好的求職信可能會影響求職者是否需要面試。...

什麼是求職信(a cover letter)？

求職信是一種書面檔案，通常與求職申請一起提交，概述申請人的資歷和對空缺職位的興趣。由於求職信通常是發給潛在僱主的兩份檔案中的一份，一封寫得好或不好的求職信可能會影響求職者是否需要面試。

關鍵要點

求職信通常與求職申請一起提交，說明申請人的資歷和對該職位的興趣。
一封好的求職信補充了簡歷，並解釋了為什麼候選人是這份工作的理想人選。
求職信中常見的錯誤會使求職者一敗塗地。

瞭解求職信

大多數招聘都是在網上完成的，不再需要實際申請。相反，求職者可以透過電子郵件或硬複製的方式向公司傳送簡歷副本和求職信。簡歷提供了一個潛在員工的專業和學術經驗一瞥。另一方面，求職信是求職者寫的介紹信，表達他們對這個職位的興趣，以及什麼使他們最適合這份工作。

一封好的求職信可以透過擴充套件與工作相關的內容來補充簡歷。從本質上說，這是一個推銷，說明為什麼申請人是該職位的最佳人選。職業專家建議求職者花時間為特定職位定製每封求職信，而不是使用普通訊件。儘管這需要付出額外的努力，但這對於讓申請人在競爭中脫穎而出是非常有幫助的。

求職信向僱主提供求職者作為專業人士和個人的資訊。這包括他們的興趣領域、職業目標、知識、多年來獲得的技能、成就、**和抱負。求職信應該是一頁紙的檔案，提供一個清晰和簡潔的想法，為什麼候選人最適合這份工作。它還應迅速強調文化契合。

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7封求職信的失誤

特別註意事項

寫一封求職信並不一定是乏味的，即使它看起來像是一件家務事。以下是撰寫求職信時可能需要考慮的幾個簡單技巧：

為每個角色個性化您的信件。切勿使用普通的求職信。這意味著你必須為每個職位寫一個新的。一定要包括你的優勢和技能，並解釋為什麼你是完美的候選人。
包括聯絡方式。如果帖子中沒有包含招聘經理的姓名，請致電公司，或檢視其網站。包括這個人的名字給你的信一個適當的問候，也表明你有主動性。而且也不要忘記新增你的聯絡方式。如果你的簡歷和求職信分開，這是很重要的。
簡化你的信。溝通清晰、簡潔。使用複雜的單詞和句子肯定不能傳達你的意圖與公司和閱讀信的人可能不會麻煩你的其餘申請。
必要時要特別說明。不要重新寫簡歷，所以一定要量化你的成就。例如，在求職信中擴大營銷經驗，你說你每月增加200個客戶，收入增加到10000美元，這可以使你與個人細節模糊的候選人分開。
校對。寫完信後，再翻閱幾遍，確保沒有錯誤。然後請其他人做一次，並推薦你可能需要做的任何更改。

一封簡單、重點明確、沒有任何拼寫錯誤或語法錯誤的求職信會讓你受到潛在僱主的註意。

一份完美的簡歷往往會被一封考慮不周的求職信或一封充滿錯誤的求職信所破壞。不管你是按照要求的提交準則來寫這封信，還是僅僅想強調你對這份工作的興趣，一定要避免犯這些錯誤。

名字很重要。這包括招聘經理的名字，公司，是的，甚至你的名字。確保你有正確的名字和正確的拼寫。如果你在多份工作中使用同一封求職信，別忘了改名字。
重述你的簡歷。因為求職信是用來說明你的技能和說明你以前的經驗如何適用於你想要的職位，所以不要重覆簡歷上的內容。記住，求職信應該是對你簡歷的補充，而不僅僅是總結。
把你的信收緊。招聘人員通常會瀏覽成百上千份申請，卻沒有時間閱讀一封三頁紙的信件。求職信的絕對最大長度應該是一頁，並有幾個簡潔的段落。
省略不必要的細節。保持話題性。如果你申請的是會計職位，就沒必要提及你的平面設計技能。把你的智商、娛樂成就、興趣和愛好等個人因素都去掉是個好主意。除非它們與工作或公司有關。
避免聽起來傲慢。確保你的求職信不會讓你顯得傲慢。雖然求職信是關於你和你的成就，但要想辦法說“我是最棒的”，而不是真的說出來。避免過度使用“我”、“我”或“我的”
記住拼寫很重要。拼寫錯誤和語法錯誤表明你甚至懶得校對你自己的信。保持一致，不要在一個地方用“-”表示破折號，在另一個地方用“-”表示破折號。
設計問題：隨著出版業和設計趨勢以及軟體的激增，候選人已經開始創造性地從設計的角度突出自己的求職信。確保你的求職信在保持專業的同時，在設計方面突出你的個性。這是個人簽名和品牌。