根据他们对你所在行业及其行话的熟悉程度，高管招聘人员可能并不总是说你的语言。但是如果你想在组织结构图上继续上升，学习他们的是明智的。

关键要点

• 招聘人员，也被非正式地称为“猎头”，他们的业务是寻找合格的人来安排工作。
• 一个猎头只有在你被**的情况下才能赚钱，所以要记住，他们是为你工作的，也是为填补这个职位而**他们的公司工作的。
• 通过友好、诚实和积极的态度让猎头成为你的代言人。

开始对话

即使你认为这样做对你自己没有立竿见影的好处，但通常也值得去接猎头的电话或回复他们的电子邮件。你现在可能拥有世界上最有回报、看起来最有保障的工作，但这可能会随着新老板的到来、合并或其他一些事情而改变。

猎头也可能是一个有用的联系人，为您的朋友，家庭成员或同事谁是在市场上的一个新的职位。另外，专注于特定行业的猎头们可以获得有用的信息，了解该领域正在发生的事情，这可能对你目前的工作有所帮助。所以，至少花一点时间聊天，一定要得到猎头的联系方式，以备将来参考。

友好一点

同时要知道猎头并不是你的朋友。如果他们站在任何一方，那就是他们正在寻找的客户。这是一种纯粹而简单的商业关系，最理想的是你们双方都能从中得到一些东西。

诚实点

如果猎头认为你是一个潜在的求职者，听他们说出来，然后坦率地提出你是否感兴趣的意见。如果你没有这样做，猎头不会生气，但事实上，他可能会感激你没有把整个过程串联起来。如果你对工作中的这种谈话感兴趣，但又感到不舒服，那就问问猎头你是否可以约个时间稍后再谈，到时候你可以说得更自由些。

坚持重点

猎头是忙碌的人（我们大多数人也是如此，但他们可能认为自己特别忙碌）。一旦你准备好了谈话（见上图），试着回答猎头的问题，不要只是简单的咕哝，而要少于你完整的自传。如果你觉得猎头很无聊，你可能是对的。

乐于助人

如果你对这份工作不感兴趣，但有其他值得推荐的名字给猎头，那就这么做吧。猎头也会很感激你推荐的人。乐于助人会使猎头更有可能在某一天给你回电话，给你另一个可能更好的机会。但不要推荐任何你有严重怀疑的人，否则猎头可能会质疑你的判断。

要积极

如果你避免批评过去或现在的雇主、竞争对手或其他人，你会给人留下更好的印象。如果你听起来消极或八卦，猎头可能会担心你在下一份工作中也会这样。此外，在你的公司里，也许没有什么不好的话是猎头从其他渠道没有听说过的。

不要期望太高

猎头很少有时间帮你改写简历或提供大量的职业咨询(这就是为什么会有职业顾问、生活教练和其他人。）记住，他们不是为你工作，而是为他们的客户工作，公司付钱给他们猎头。

保持冷静

如果一个曾经热衷于招聘你的猎头突然不接你的电话或电子邮件，那可能会显得很粗鲁。然而，这在他们的领域很常见，不值得为之激动。如果猎头对你卑劣的对待进行愤怒、讽刺的谩骂，你将一无所获，也可能损失惨重。你也许是对的，但你会被认为是不专业的。

底线

为了你自己的利益，试着与你交谈过的任何猎头建立一种友好的关系，给他们留下这样的印象：你很乐意在将来再次与他们交谈。目的是保持通讯畅通。