猎头(a headhunter)和招聘人员？(a recruiter?)的区别

猎头公司和猎头公司可以互换使用，但它们通常表示关系和公司支付给每个个人或公司的方式之间的差异。通常，猎头是一个只在所谓的应急基础上工作的人。他们可能与某一领域的商业专业人士有着众多的关系，并且只通过意外事件支付报酬——以佣金形式工作——可能会提供更大的激励让他们的客户被雇佣。...

Headhunters often work on commission, while recruiters work for a specific company.

猎头公司和猎头公司可以互换使用，但它们通常表示关系和公司支付给每个个人或公司的方式之间的差异。通常，猎头是一个只在所谓的应急基础上工作的人。他们可能与某一领域的商业专业人士有着众多的关系，并且只通过意外事件支付报酬——以佣金形式工作——可能会提供更大的激励让他们的客户被雇佣。

另一方面，招聘人员可能被某家公司或多家公司专门雇用，以填补该公司的职位空缺。他们可能负责筛选员工和面试员工。除此之外，招聘公司可能会根据合同规定的薪酬而非意外情况受雇于公司，以组建一个完整的员工团队，所有筛选和广告都是公司的责任。

你应该付钱给猎头或招聘人员帮你找工作吗？一般来说，这两种类型都不应该向求职者收费，尽管有些猎头确实会为他们的服务收费。大多数人不这样做，因为他们想建立一个有吸引力的潜在客户名册，以建立他们的信誉。一般来说，招聘人员的服务不应获得报酬。你可以把它们看作是公司的延伸，你可能会被雇佣。你不会付钱给公司的人力资源部去拿你的简历，你通常也不应该付钱给任何声称是公司招聘人员的人；这是非常不寻常的，应该会引起你的一些怀疑。。

大多数情况下，猎头公司是独立工作的，不属于代理机构。他们保留着一份活跃的特定职业技能人员名单，他们可能会为你找工作，即使你没有积极地寻找工作。与有天赋的猎头建立关系是一件很好的事情。这通常不会让你付出任何代价，如果你这样做的话，你的未来可能会有一份惊喜的工作。

为公司工作或与公司签订合同的招聘人员也很了解你，即使他们没有工作给你。首先，招聘人员总是有可能开始为另一家确实想雇用你的公司工作，或者如果有工作空缺，招聘人员会把你的简历放在手边，以确定你是否适合这份工作。

猎头、招聘人员或招聘公司都可以成为你与其他企业联系的重要组成部分。他们也可以照顾你，即使你不在。特别是在竞争激烈的领域，这两种类型的员工都可以“把你的名字传出去”，这有时是获得一份更令人兴奋或更有利可图的工作的全部条件。至少认识一位技术娴熟的猎头是值得的，也可能认识一家招聘公司，尤其是一家拥有大量客户的公司。两者最终都能很好地为你的职业生涯服务，特别是如果你与他们保持联系，并时不时地给他们发一份更新的简历。。