每个月都要像新员工一样开始工作，以保持新鲜的想法
用一个新人的眼光来解决一个难题总是好的，但要真正让自己进入那种状态是很困难的。谷歌员工HunterWalk建议，解决这个问题的一个方法是每个月假装自己是新员工。
这里的想法是保持警惕，对解决问题有一个全新的看法。一个月换一次新员工的心态意味着你在不断刷新自己的观点。Walk有几种不同的方法：
为什么我们要等待新员工的出现，或者让他们享受所有的乐趣？如果你一直表现得像个新员工呢？如果你在每个月的第一天都会说“我要做什么和上个月不一样的事？”来提神，让自己在接下来的30天里保持清醒呢？如果你每年都要参加一次公司的入职培训，让自己沉浸在新员工的活力、乐观和紧张之中呢？
这是一个很好的方法重新启动你的大脑，保持你的想法新鲜。如果你回顾自己成为一名新员工的最初几天，并尝试再次走过这些步骤（也许没有方向），你可能会发现自己从一个新的角度看待问题。
每天像新员工一样行事| LinkedIn
奎因·多姆布劳斯基摄。
- 发表于 2021-07-22 11:34
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- 分类：互联网
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