你有会议要参加。最后期限。跑腿。在日常的磨砺中，很难发展自己的事业，拓展自己的能力，但如果你不主动，没有人会为你做。无论你觉得自己的职业发展落后，还是进展顺利，但又想给自己额外的优势，这里有几个步骤可以让你的职业生涯继续走上伟大的道路。

找一个职业教练、导师或伙伴

除了那种穿着同名短裤的教练之外，其他类型的教练也会受到不愉快的指责。你已经从高中/大学/研究生院毕业了。你有工作。也许你现在已经是老板了，或者至少在你所做的事情上足够专家了，你不需要任何人来告诉你大部分时间该做什么。我们大多数人都认为自己不需要辅导。

在《纽约客》最近的一篇文章中，外科医生兼作家阿图尔·加万德（Atul Gawande）分析了这样一种观点，即你和我可能会像顶尖运动员和音乐家在职业生涯中一样，从教练那里受益。像Gawande写的大多数东西一样，这本书读得很好，他提出了一个令人信服的论点：

研究人员说，优秀的表演者必须进行“深思熟虑的练习”——持续的、用心的努力，以培养成功所需的各种能力。你必须做你不擅长的事情。理论上，人们可以自己做。但大多数人不知道从哪里开始或如何继续。正如公式所说，专业知识需要从无意识的无能到有意识的无能再到有意识的能力，最后到无意识的能力。教练提供了外部的眼睛和耳朵，让你知道你在哪里做不到。这很棘手。人类抗拒暴露和批判；我们的大脑得到了很好的保护。因此，教练们会使用各种各样的方法来展示其他受人尊敬的同事所做的事情，例如，或者回顾受试者的表现视频。然而，最常见的只是交谈。

Gawande的文章很长，但值得一读，读完之后，你会很难不怀疑职业教练、导师，甚至是同龄人都不能给你带来巨大的好处。

职业教练不一定是你付钱给的人。你可以让老板、同事、你所在领域的某个人，甚至朋友，对你正在做的事情和你想去的地方多看一眼，多看一眼。我们的目标是找到一个能够提供合理的建议、指导，甚至有时是批评的视角。

获得竞争力

职场中的错误竞争类型会让高五的工作环境变**头攒动的职场，但这并不意味着职场上没有竞争的空间。正如WebWorkerDaily的Celine Roque所指出的，友好的职场竞争让你在游戏中处于领先地位，帮助你发现自己的优势和劣势，并最终导致强大的合作。

你不必和整个办公室竞争，但是如果你和一个可能成为好的“竞争对手”的同事有着友好的关系，那就想办法建立友好的竞争，这样可以给你们双方带来额外的优势。

教

人们常说，没有比教书更好的学习方法了。显然这家伙可能是第一个说出来的。不过，我有点怀疑。我知道我说过了。你可能也说过。我们都这么说，因为这是陈词滥调，这是陈词滥调，因为它包含了很多真相。通过阅读，你可以学到很多关于一门学科的知识。你可以从中学到更多。但当你更进一步，开始教别人做这件事，你就能学到比你所知道的更多的东西。

在这种情况下，“It”是相当宽泛的，可能有一些“It”不适用(通过教别人做三明治，你可能不会学到更多关于三明治**的知识。抱歉，三明治艺术家。）但想想你的专业知识，谁可能从你所知道的中受益。然后教他们。做别人的教练/导师。再一次，一个新的视角与为什么这有帮助有很大关系。作为一名教师，你不得不从别人的角度看问题。你的工作会做得更好，而且在你做这件事的时候，你在老板面前也会很好看。

在舒适区之外工作

如果你对你的专业知识的某一个方面不感兴趣而无法进行教学，那么也许是时候进行拓展了。在工作多年后，你对自己的工作很有信心。你有一些习惯。你已经很舒服了。你甚至可能会自满。

别这样。走出你的舒适区。找一个你可以扩展的地方，看看你能在那里做些什么。见鬼，试试你不擅长的东西。你不必辞掉你的工作（虽然谁知道，你可能想辞掉），但要努力在舒适区之外工作。你可能会遇到新的人，你肯定会学到新的东西，谁知道你甚至会找到比你现在做的更好的东西，享受更多。

启动侧项目

不管是官方认可的还是课外的辅助项目，都是学习新事物、拓展能力的绝佳方式，而且，也许最棒的是，它能给你一些东西，让你向现有或潜在的雇主炫耀。这一点与“在你的舒适区之外工作”联系非常紧密，但副业项目不一定要离你的驾驶室那么远；它只需要是一个项目，让你有能力弯曲你的肌肉，学习一点，也许向世界展示你所拥有的东西，以一种你正常的朝九晚五所没有的方式。

对我来说，这些辅助项目涉及编程。我不是一个程序员，但我写了很多桌面应用程序和网络应用程序作为副业项目，每一个都把我的技能和经验推向了新的方向，使我能把工作做得更好。

制定计划

棒球传奇人物尤吉·贝拉（Yogi Berra）说：“如果你不知道自己要去哪里，你就会去别的地方。”你不想对自己的职业道路太死板，但如果你不知道自己想去什么方向，就很难把自己的职业引向正确的方向。花点时间打破你正常的工作计划，从下周开始，看看明年、五年后，甚至十年后你想干什么。

在《完成任务》（又名GTD）一书中，生产力大师大卫·艾伦（David Allen）提出了一个六级模型，用于回顾您的工作，以确保您走上正确的轨道：

• 50,000 + feet: Life
• 40,000 feet: Three- to five-year visi***
• 30,000 feet: One-to two-year goals
• 20,000 feet: Areas of resp***ibility
• 10,000 feet: Current projects
• Runway: Current acti***

Alan的GTD生产力系统还建议你每周做一次回顾，其中包括回顾你的目标，以确保你仍然指向你想要的方向。

经常检查你的方向的好处是：你可以更容易地找到实现目标的路障，也可以更好地找到与你的目标一致的机会。这是双赢的。

你呢？

你做了哪些有助于你继续成长、学习，并使你的事业朝着你想要的方向发展？分享对你最有用和最有帮助的东西，不管上面的评论中是否讨论过。照片由德米特里希罗诺索夫/Shutterstock。

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