你可能感兴趣的文章
案件原告说，优步在英国的新最低工资政策不符合法律规定
...lam）和詹姆斯•法拉（James Farrar）两位首席索赔人表示，优步仍在藐视这项法律。今年2月在英国最高**的终审中败诉后，优步（Uber）昨日宣布，将向7万名司机提供最低工资、假期工资和养老金。但阿斯拉姆和法拉说，优步新政...
优步对英国司机就业状况终审败诉
据彭博社报道，优步在一场旷日持久的英国官司中败诉，这场官司的焦点是优步的司机是个体户，还是拥有所有相关权利的法律认可的工人。这一裁决是优步在英国长达5年的法律斗争的结束，也是优步的一个重大挫折，可能会...
加州选民说，优步，lyft司机毕竟不是雇员
...效的AB5法。该法规定了所谓的“ABC测试”，以确定某人是承包商还是雇员，一般来说，优步（Uber）和Lyft等公司更难将员工归类为独立承包商。 Uber和Lyft表示，大多数司机更喜欢独立驾驶，因为他们有自己设定时间的灵活性和能...
优步在22号道具上绕了一圈胜利，并谈到要把它带到全国
...为回应，这两家公司提出了一项投票措施，将工人保留为承包商，同时还提供少量额外福利。 例如，第22号提案为司机和其他工作人员提供了州最低工资的120%，但只有在他们有乘客或在去接送的路上的几个小时。这些工作时间...
优步在诉讼中被指控在其应用程序中欺负司机以支持22号提案
...前尚不清楚这项法律是否适用于Uber司机，他们都是独立承包商，而不是雇员——这正是在22号提案之争中值得商榷的地位。 鲁迪、埃克斯罗德、齐夫和洛威的律师戴维·洛威在宣布诉讼的声明中说：“我们要说清楚。”。“优...
加州劳工专员起诉uber和lyft涉嫌偷工减料
...家公司的单独诉讼中称，优步和Lyft将司机误归类为独立承包商，从而犯下了偷工减料的罪行。诉讼称，将司机归为自由职业者剥夺了他们“一系列违反加州劳动法的法律保护”。 “Uber和Lyft的商业模式建立在将司机...
首席执行官表示，如果uber被迫将司机归类为员工，它可能会在加州关闭
...他们的司机归类为雇员。有争议的是将代驾司机归为独立承包商的问题，Uber和Lyft表示，大多数司机更喜欢这种做法，因为这种做法灵活，而且能够自己设定时间。但工会和民选官员认为，这剥夺了他们的传统福利，如医疗保险...
优步首席执行官在加州打仗：“我们不能一夜之间出去雇5万人”
...lman）下令Uber和Lyft遵守AB5，该州法律规定，企业使用独立承包商更加困难。舒尔曼在裁决中驳斥了优步的观点，即优步是一个技术平台，而驱动程序不是其业务的核心。舒尔曼写道：“显而易见，司机是Uber和Lyft整个代驾业务的...
由于法官批准紧急停职，加州的uber和lyft停业得以避免
...月，一项名为AB5的新法律开始生效，这使得公司使用独立承包商变得更加困难。这项法律主要针对Uber和Lyft等共享单车公司，它们的业务建立在独立承包商使用自己的车辆出行并承担工作成本的概念之上。 这不是最后的决定。优...
加州起诉uber和lyft涉嫌司机分类错误
...周二起诉Uber和Lyft，指控这两家公司将司机误归类为独立承包商，违反了最近一项将他们归类为雇员的法律。 在他们的诉讼中，律师们声称Uber和Lyft违反了议会第5号法案，该法案规定了所谓的“ABC测试”来确定某人是...
0 篇文章
