通过个人发展计划实现你的目标
有了计划，任何目标都更容易实现。个人发展计划可以让你定制你将要采取的步骤，以在任何方向上取得进展，以及出于任何原因。无论你是想成为一名更好的员工，还是想获得加薪/晋升，这个计划都将帮助你为自己设定可实现的目标。
创建结构
在你的计划书后面有一个手绘的个人发展计划，在白天看一眼会很方便，而且在你自己的眼线内看这个计划会有一些奇怪的地方。世界不是一个完美的地方，你的计划也不会完美。没关系！计划应该像你一样发展。从一份新文件或一张空白纸开始。如果你愿意，可以给它贴上“个人发展计划”或“个人发展计划”的标签。
创建一个如下例所示的表，表中有八行，列数与目标数相同。您可以手工绘制，也可以在您喜爱的软件程序中创建一个。使每个框比下面的例子大，这样你就可以在其中写一两段。灵活的盒子尺寸更容易在软件程序中制作。然后，将你的SMART目标写在最上面一行的方框中。
使用软件在你的计算机上制作文件更容易“看不见，记不住”，这是危险的！如果你用计算机程序创建表格，打印出来塞进你的计划表或钉在你的公告板上。保持可见。
填空
在每行的第一列中，填写以下内容：
- 好处：写下你希望通过成功实现这个目标而获得什么。加薪？实习？做你一直想做的事情的能力？简单的满足感？
- 知识、技能和发展能力：你到底想发展什么？具体点，因为你越准确地描述你想要的，你的结果就越有可能符合你的梦想。
- 发展活动：你打算做什么来实现你的目标？这里也要具体说明实现目标所需的实际步骤。
- 所需资源/支持：你需要什么样的资源？你需要老板或老师的帮助吗？你需要书吗？在线课程？如果您的需求复杂，请考虑添加第九行来详细说明您将如何或在何处获得这些资源。
- 潜在障碍：什么会阻碍你？你将如何克服这些障碍？知道可能发生的最坏的情况可以让你做好准备。
- 完成日期：每个目标都需要一个截止日期，否则可能会无限期推迟。选择一个现实的日期，使其在合理的时间内越过终点线。
- 成功的衡量：你如何知道你已经完成了你的目标？你将如何衡量成功？胜利会是什么样子？毕业礼服？新工作？一个更自信的你？
为你的签名增加一行，使之成为你自己的合同。如果您作为员工创建此计划并计划与上司讨论，请添加一行供其签名。这将使你更有可能在工作中得到所需的支持。许多雇主提供学费补助如果你的计划包括重返学校，那么一定要询问。
祝你好运
个人发展计划示例
| 发展目标 | 目标1 | 目标2 | 目标3 |
| 利益 | |||
| 发展知识、技能、能力 | |||
| 发展活动 | |||
| 所需资源/支助 | |||
| 潜在障碍 | |||
| 竣工日期 | |||
| 成功的衡量 |
- 发表于 2021-10-04 14:52
- 阅读 ( 108 )
- 分类：教育
你可能感兴趣的文章
如何在新的一年里创造并成功实现个人目标
...的时间里，利用这个规律的结果来确定什么是有效的，并通过一些尝试和错误，建立一个真正对你有效的饮食规律。在月底，你应该有一个更好的常规，你可以坚持，如果你专注于坚持这一常规，然后逐渐增加一些锻炼（稍后集...
使用c.l.e.a.r.实现你的工作目标。方法
...标的深度和范围，以保持其清晰性和可管理性。情绪化：通过考虑与你合作的人的情绪化程度，优化你从他人那里得到的工作质量。当你为一个目标招募员工时，想想如何与他们交流其中的好处，以及其他让他们全力以赴实现最...
通过将目标转化为可管理的步骤，“活着”可以帮助你实现目标
...得进展），如果您选择的话。这项服务是免费的，你可以通过电子邮件或Facebook注册，让你的朋友参与进来。点击下面的链接试试看。活着的
新年决心背后的科学（以及如何利用它来实现你的决心）
...要求你提前一点计划，找出实现这些目标的方法，但是，通过具体化，你可以确切地知道你正在朝着什么目标努力，而不是对你的目标有一个模糊的概念。罗伯埃利斯摄。规则三：关注胡萝卜，而不是大棒这项研究：芝加哥大学...
使命(mission)和目标(goals)的区别
...要实现的计划。 与目标相比，任务更广泛。目标是如何通过“小胜利”实现任务的具体计划。 任务是含糊不清的，而目标应该是具体的，可衡量的，可实现的，现实的，有时间限制的。
职业生涯规划(career planning)和继任计划(succession planning)的区别
...两个不同阶段之间没有留下空白。职业生涯规划涉及的是通过教育或经验获得的能力，而继任规划则涉及许多实践，其中包括涉及独裁和君主制的政治、商业等。然而，后面的讨论将构成讨论的其余部分，因为我们将着眼于区分...
指导(coaching)和咨询(counseling)的区别
...因为教练主要关注于确定客户的目标和制定必要的计划，通过这些计划，他们试图确保客户的进步，以所需的鼓励和支持激励他/她。 生活教练主要关注于激励你朝着积极的转变。在那里，他/她主要探索转型的障碍，试图找到...
客观的(objective)和目标(goal)的区别
...有事情要做的时候，设定目标是很重要的。大多数组织或个人都会混淆目标和目的，他们会感到困惑。目标和目的描述你或组织想要达到的预期愿望或结果和结果。目标和目的是相互联系的，一方面没有另一方面就变得毫无意义...
目标(goals)和目标(objectives)的区别
...明确某个特定个人的想法和动机，从而有助于树立决心，通过专注和更好的计划更快地实现目标。目标往往被认为是为了接近主要目标而需要实现的小步骤。目标是通向未来主要动机或目标的小而渐进的途径。它们是可以单独衡...
如何选择可实现的目标
...取得任何进展的内容（这些内容可以在以后重新添加）。通过删除“在海滩上拥有一所房子”并添加“在我的墙上放映项目电影”，我找到了购买投影仪并进入比利·怀尔德老电影的动机。通过将“学会做一杯完美的马提尼”替...
0 篇文章
