术语“冲突”和“高潮”用于表示不同类型的斗争。然而,它们的含义并不相同。它们之间存在差异,可以将术语彼此区分开来。
这两个术语都有多重含义,这可能会加剧围绕这两个术语的混淆。关于术语冲突,提供了以下定义:[i]
关于“高潮”一词,定义如下:[ii]
正如这些词的各种定义所显示的那样,冲突描述了分歧或斗争的一般状态,而即使在冲突的术语中,高潮也只占冲突的一部分——冲突的顶点或高度。这是这两个词意思的主要区别。
冲突和高潮是文学中用作情节手段的两个术语;然而,它们是描述情节不同部分的两个术语。故事中的冲突通常是为故事指明方向的要素,通常由两种相反的力量组成。建立一个或多个冲突会在故事中产生兴趣和紧张。一个故事中也可能有多种类型的冲突。文献中使用的常见冲突类型有:[iii]
与“冲突”一词相反,当文学中使用“高潮”一词时,它通常表示故事的转折点。这是情绪或紧张的高点,在更大的冲突中起着非常重要的作用,因为这是实现冲突解决所必需的。在更大的冲突中,高潮决定了故事的发展方向
不可否认,冲突可以用来描述的斗争范围比任何斗争中的一个高潮时刻要广得多。有鉴于此,有更多的冲突因素已经被研究和标注。有些人认为冲突有三种类型。第一,人际关系,根源在于人际关系的不和谐。当对某项任务的观点或观点存在分歧时,就会产生任务冲突。最后,流程冲突指的是一项任务的方法、方法和组流程
另外两位研究人员,罗伊和朱迪·艾德尔森,试图找出可能在群体冲突中起作用的信仰。五个最突出的信仰领域是:[vi]
无助感:这种信念认为,即使精心规划和执行,也无法达到预期的结果。一个人可能会觉得无法达到目标,甚至可能会失去尝试的欲望。集团世界观在很大程度上取决于集团晋升机会的数量。
...组间和组内冲突 6. 摘要 什么是群体间的冲突(an intergroup conflict)? 组间冲突是指两个或多个组之间的分歧。不同群体的人相互联系,以经营一个企业和完成组织的目标和目标。因此,这种相互关系会导致群体之间的冲突。例如,...
...人际冲突与内部冲突 6. 摘要 什么是人际冲突(interpersonal conflict)? 人际冲突是指两个人之间的分歧。人际冲突的主要原因是个体之间的差异。人们总是有差异,基于他们的态度、信仰、文化和价值观。此外,他们有自己的目标、...
...6. 摘要 什么是传统的冲突处理方法(the traditional approach on conflict)? 传统的冲突观是最早的组织冲突观。这是解决冲突最简单的方法,在20世纪30年代发展起来。过去,管理者认为冲突是邪恶的、完全错误的、破坏性的和消极的。...
...别。本文试图突出这两个词之间的区别。 什么是冲突(a conflict)? 冲突可以定义为两个或多个当事方之间的严重分歧或斗争。这甚至会导致一场战斗或战争。然而,冲突并不是突然发生的。首先,必须有一个条件,即双方利益存...
...间、加班或休假有关。 争端是可以解决的短期分歧 冲突(conflict)和争端(dispute)的区别 •争议是短期分歧,而冲突是长期分歧。 •与争端不同,冲突不容易解决,解决冲突的可能性非常渺茫。相反,纠纷可以通过司法或其他手段...
...折感会导致消极情绪,例如对同事的侵犯。 什么是冲突(conflict)? 冲突可以定义为个人由于两个或多个不同的利益而难以做出决定的情况。例如,想象一个学生对自己的未来有疑虑。由于经济困难,他不知道是进大学继续深造还...
功能主义(functionali**)和冲突理论(conflict theory)的区别 功能主义和冲突理论是社会学的两个视角,两者之间存在着一定的差异。社会学是研究人类社会和社会群体行为的社会科学。在社会学中,人们用多种视角来理解人类社会...
...建设性冲突和破坏性冲突。 什么是建设性冲突(c***tructive conflict)? 冲突通常被视为消极的东西,因为它在当事方之间产生了很多对立和挫败感。然而,冲突不一定要具有破坏性。在建设性的冲突中,即使双方出现分歧,也可以...
...为社会变革是在共识的范围内发生的。 什么是冲突理论(conflict theory)? 正是卡尔·马克思开创了这种通过社会不平等来看待社会的方法,这种不平等导致了阶级冲突。据他说,在所有的社会里,有两个阶级,富人和穷人。维持...
主要差异冲突(main difference conflict) vs. 问题(problem) 冲突和问题这两个词通常用来描述消极的情况或问题。冲突是两个或两个以上的人或概念之间的分歧或冲突。问题是被认为有害或令人不快的事情或情况。冲突可以说是...