什么是领导力发展的不同方法？(the different methods of leadership development?)

有追随者的人是领导者。有能力让别人愿意跟随他们的人是好的领导者。通过指导和经验，你可以像开发其他技能一样开发这套技能。指导学习和体验学习的共同领导力发展方法包括发展关系、计划教学、行动学习、小组动态游戏，当然还有实践。...

Experiential learning can foster leadership.

有追随者的人是领导者。有能力让别人愿意跟随他们的人是好的领导者。通过指导和经验，你可以像开发其他技能一样开发这套技能。指导学习和体验学习的共同领导力发展方法包括发展关系、计划教学、行动学习、小组动态游戏，当然还有实践。

Mentors can benefit those seeking to improve leadership skills.

一个伟大的领袖要以身作则。在学习任何新角色时，有经验的指导会有所帮助。在领导力发展中，发展关系是一种流行的策略。这可以定义为一个人从另一个人那里接受指导的关联。生活或职业教练可以免费提供这项服务。

也有导师——担任更高级职位的人，支持级别较低同事的进步。辅导通常是免费和非正式的，但也可以在培训计划中以更结构化的方式提供。在领导力发展方面，导师制可以让双方都受益。导师锻炼他或她的领导和激励能力，学习者或学徒获得新的洞察力。

Through groups like Big Sisters Big Brothers, adult mentors can help young people develop leadership skills.

这种定向学习不仅仅是一对一的。人们还可以学习团队领导。由励志演讲者进行的演讲、针对特定组织关注的固定课程和研讨会也是领导力培养的常用方法。然而，当理论通过某种形式的体验式学习与实践相结合时，所有类型的教学往往效果最佳。

Motivational speakers, lectures, and seminars are often used in leadership development.

“行动学习”是领导力发展的一个术语，它通过完成与工作相关的任务来实现真正的目标。组织通常会通过给员工分配特别具有挑战性的任务来测试或培训员工，通常是在晋升的另一边。然而，在这样一种以目标为导向的氛围中，一些员工可能无法有效地反思过程或他们自己的学习和行为。

Leaders may encourage people to set and achieve personal goals.

作为另一种选择，团体动态游戏已经变得越来越流行。它们是一种有趣的方式来反思一个人作为团队成员和领导者的实践。这些游戏可以像拼图一样简单，也可以像高级绳索课程一样复杂。后者是一种障碍课程，涉及复杂的结构、攀爬吊带和绳索。

Leadership development can occur through the use of a mentor.

这些领导力培养方法可以由外部发起，例如由老板或家长发起。然而，良好的领导力发展必须在一定程度上自我激励。为了更好地领导，一个人应该不断地寻找实践项目，以便在各种环境中领导，并学会坚持下去。也许对于一个领导者来说，最重要的技能，也就是能够培养整个团队的技能，就是自律。如果一个人能有效地领导他或她自己，那么他或她就可能领导他人。

发表于 2021-12-21 09:46
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分类：教育

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发布于 2021-09-24 11:55
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