什么是员工职能？(a staff function?)
在整个组织中，有不同的部门和小组以不同的方式做出贡献。例如，并不是每个部门都能直接推动业务的收入和利润。尽管如此，所有员工履行的职责应支持公司建立的整体商业模式和目标。员工职能代表以支持方式促进创收的活动。担任这些职务的员工可能会向那些在处理客户或产生收入的活动中具有更多动手能力的个人提供研究和分析。
在组织中履行员工职能的员工可以使业务的其他部分（包括职能部门）更顺利地运作。直线职能部门的员工参与可能直接以积极或消极方式影响客户体验、销售和收入的运营部分。在公司员工职能部门的个人的适当支持下，业务部门的职能部门应该是成功的。职能部门的专业人员依靠员工职能部门的个人来获取建议、分析和研究，以便以有益的方式使用。业务部门的职能部门同样依赖于这些服务来更高效地执行任务。
公司的人力资源部被视为一项员工职能。尽管该部门的个人除了执行人事管理外，还执行与薪酬、退休和健康福利相关的关键任务，但这些职能不会直接产生收入。对这些角色中的个人的需求通常是由业务运营或职能部门的专业人员启动的。尽管如此，企业人事部门的工作绩效可以通过与企业运营目标的比较来衡量。企业员工职能部门的目标应符合为直线员工设定的期望。
会计和财务也是工作人员职能的代表。履行这些职责的个人负责预算和工资等任务，并可能被要求向组织的高级管理人员或工作人员传达财务项目。履行这些员工职能的个人提供的信息可以帮助企业职能部门的专业人员制定财务目标并实现这些目标。会计专业人员必须根据地区规定的监管标准和原则报告财务信息。
- 发表于 2021-12-24 05:37
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- 分类：商业金融
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