什么是避免冲突?(conflict avoidance?)

避免冲突是一种性格特征,在这种性格特征中,一个人倾向于避免与他人发生冲突或争论,并且可能会采用各种方法,例如改变话题或简单地与爱争论的人达成一致,以避免这些冲突。这样做的人有时被称为“讨人喜欢的人”,尽管试图避免冲突本身并没有什么错,但一些人发现,随着时间的推移,这会导致人际关系出现问题。心理学家或治疗师可能能够帮助个人以健康的方式学习更好的处理冲突的方法,而不是练习避免冲突
....
Someone with conflict avoidance may deliberately avoid arguments with other people.

避免冲突是一种性格特征,在这种性格特征中,一个人倾向于避免与他人发生冲突或争论,并且可能会采用各种方法,例如改变话题或简单地与爱争论的人达成一致,以避免这些冲突。这样做的人有时被称为“讨人喜欢的人”,尽管试图避免冲突本身并没有什么错,但一些人发现,随着时间的推移,这会导致人际关系出现问题。心理学家或治疗师可能能够帮助个人以健康的方式学习更好的处理冲突的方法,而不是练习避免冲突
.

People may practice conflict avoidance by pretending that everything is fine and ignoring their own feelings.

避免冲突的性格特征是很常见的,因为许多人不喜欢争论,只想“维持和平”,即使牺牲自己。人们可以通过多种方式避免冲突;例如,他们可能只是假装一切都很好,拒绝承认自己的感受。如果冲突似乎正在酝酿中,他们中的一些人会离开房间或谈话,拒绝讨论。一个更温和的策略是试着把话题换成更愉快的话题。还有一些人会采取消极的攻击行为,作为间接表达自己和不满的方式。。

Some people will exhibit passive-aggressive behavior as a way to indirectly express their displeasure.

回避的最不健康的方法之一是简单地同意别人说的任何话,而不是为自己辩护。当然,在某些情况下,妥协是很重要的,但许多这样做的人最终会感到不满,或者好像他们永远得不到想要的东西。有时,避免冲突的人会发现自己处于浪漫或柏拉图式的关系中,与那些非常霸道并会要求自己的方式的人建立关系。除非沟通策略得到解决和改变,否则这些关系往往注定要失败。。

Psychotherapy can be effective for people who suffer from ongoing conflict avoidance.

练习在讨论中更加自信,而不是咄咄逼人,这是处理避免冲突问题的一种方法,也是确保关系中的每个人都有机会交谈和表达自己。单独或夫妻一起接受治疗是学习新的沟通方法的一种非常有效的方式,有助于解决这个问题。避免工作中的冲突会导致更大的问题,也会增加生活中的压力。一般来说,这是一种后天习得的人格行为,可以通过练习和耐心来改变。。

  • 发表于 2022-01-13 09:41
  • 阅读 ( 115 )
  • 分类:健康医疗

你可能感兴趣的文章

组间(intergroup)和集团内部冲突(intragroup conflict)的区别

...组间和组内冲突 6. 摘要 什么是群体间的冲突(an intergroup conflict)? 组间冲突是指两个或多个组之间的分歧。不同群体的人相互联系,以经营一个企业和完成组织的目标和目标。因此,这种相互关系会导致群体之间的冲突。例如,...

  • 发布于 2020-10-15 07:57
  • 阅读 ( 669 )

人际关系的(interpersonal)和内心冲突(intrapersonal conflict)的区别

...人际冲突与内部冲突 6. 摘要 什么是人际冲突(interpersonal conflict)? 人际冲突是指两个人之间的分歧。人际冲突的主要原因是个体之间的差异。人们总是有差异,基于他们的态度、信仰、文化和价值观。此外,他们有自己的目标、...

  • 发布于 2020-10-16 21:15
  • 阅读 ( 1047 )

传统方法(traditional approach)和冲突的现代方法(modern approach on conflict)的区别

...6. 摘要 什么是传统的冲突处理方法(the traditional approach on conflict)? 传统的冲突观是最早的组织冲突观。这是解决冲突最简单的方法,在20世纪30年代发展起来。过去,管理者认为冲突是邪恶的、完全错误的、破坏性的和消极的。...

  • 发布于 2020-10-22 19:33
  • 阅读 ( 288 )

冲突(conflict)和高潮(climax)的区别

主要差异冲突(main difference conflict) vs. **(climax) 冲突和**是情节的两大要素。冲突与**的主要区别在于冲突是两种力量的斗争,而**是情节的转折点。**是情节达到最大强度的点。 什么是冲突(conflict)? 每个故事都有冲突——冲突是...

  • 发布于 2021-06-27 16:19
  • 阅读 ( 453 )

冲突(conflict)和问题(problem)的区别

主要差异冲突(main difference conflict) vs. 问题(problem) 冲突和问题这两个词通常用来描述消极的情况或问题。冲突是两个或两个以上的人或概念之间的分歧或冲突。问题是被认为有害或令人不快的事情或情况。冲突可以说是...

  • 发布于 2021-06-30 12:56
  • 阅读 ( 322 )

什么是不同的冲突解决理论?(the different conflict resolution theories?)

冲突解决理论是围绕争议类型和各方采取的冲突解决方法构建的。两种主要的冲突解...

  • 发布于 2021-12-19 11:12
  • 阅读 ( 156 )

什么是冲突解决的不同类型?(the different types of conflict resolution?)

冲突解决的范围从非正式的、无法律约束力的方法到更结构化的法律程序。所有这些...

  • 发布于 2021-12-19 11:30
  • 阅读 ( 176 )

什么是避免工作中发生冲突的最佳方法是什么?(the best way to avoid confrontation at work?)

...示同情和同情。这就好像你在说,你知道这个人正在经历什么,我们都是人。 ...

  • 发布于 2022-01-01 03:01
  • 阅读 ( 127 )

如何我处理工作场所冲突?(i deal with workplace conflict?)

在任何工作环境中,冲突都可能而且极有可能发生。处理工作场所的冲突可以简单到...

  • 发布于 2022-01-02 15:40
  • 阅读 ( 136 )

什么是不同类型的冲突解决技能?(the different types of conflict resolution skills?)

冲突发生在人际关系和工作关系中;这是生活中正常的一部分,不一定要避免。然而...

  • 发布于 2022-01-03 11:39
  • 阅读 ( 256 )