什么是教育的变革管理？(change management in education?)
教育领域的变革管理通常不仅指在教育领域进行变革的过程，而且具体指这些变革将如何生效和管理。虽然这可以指许多不同的事情，而且随着未来教育的变化，可能会继续意味着不同的事情，但它通常指的是技术变革或教学实践的变化。这些变化通常不可能在一夜之间发生，因此通常必须确立一些方向，以促进这种变化，并确保它以最顺利的方式发生。教育领域的变革管理描述了这种努力，以确保随着变革的发生，它不会扰乱学生或教师的教育过程。
理解教育变革管理的一个最简单的方法是，首先考虑变革管理这个概念。一般来说，变革管理是监督一个系统中任何重大变化的过程，以确保该过程尽可能容易和迅速地发生。这可能包括管理人力资源，以确保人们理解变革是如何发生的，确定变革将如何发生，建立评估变革的标准，并最终将这些概念付诸实践。作为一个术语，它通常可以指任何变革的过程。教育领域的变革管理只是指这个过程，因为它适用于任何教育系统。
在公共教育领域，变革管理通常是指实施和评估由政府或其他监督教育机构制定的不断变化的政策。美国在21世纪初建立的 "不让一个孩子掉队"（NCLB）计划就是一个可以看到这类工作的过程。适当的变革管理是必要的，以确保教师和工作人员能够正确理解NCLB所做的改变并实施这些改变。通过利用教育领域的变革管理，这一过程能够相当顺利地进行，并采用各种方法来分析这些变化，以便日后判断这些变化的优劣。
教育领域的变革管理也可用于高等教育，而且往往涉及技术或教学方法的变化。例如，如果一所学院或大学更加注重 "电子学习 "并取消大部分教室，那么这个过程就需要适当的管理。这不仅包括这种变化的实际执行，还包括确保教师了解如何在变化的系统中工作，并帮助学生在新技术的帮助下学习。如果一所大学决定鼓励教师在教育中变得更加被动，并主要作为促进者，而不是学校一直使用的传统方法，那么类似的变革管理可能是必要的。
- 发表于 2022-02-14 02:05
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- 分类：教育
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