招聘面试官是这样做的吗？
职业面试官通常代表职业介绍所或服务机构工作，将求职者与潜在雇主配对。正如职位名称所示，面试官通常会对应聘者进行一次或多次初步面试，以便让应聘者与一个或多个合适的雇主匹配。除了进行工作面试，就业面试官还可能负责对求职者进行背景调查，并向求职者提供基本咨询和建议。面试官也可以与雇主合作，努力了解雇主正在寻找什么样的求职者。。
许多雇主在招聘求职者的过程中更喜欢与职业介绍所或服务机构合作。职业介绍所反过来会雇佣与新求职者一起工作的面试官，以确定他们是否适合该机构的客户。在公共职业介绍所，求职面试官可能需要更多地亲自接触那些可能正在通过公共机构求职的申请人，因为他们目前失业或难以通过其他渠道找到工作。例如，公共机构的面试官可能需要在求职过程中就面试技巧、合适的着装和行为与申请人合作。。
面试官的其他职责可能包括对求职者进行技能评估测试、检查推荐人，以及与求职者合作更新简历。面试官还将作为求职者和雇主之间的联络人，向雇主简要介绍特定申请人的技能和资格。在某些情况下，面试官还可以安排雇主和候选人之间的面试。一般来说，面试官只对申请人进行前一两次面试。如果申请人看起来很合适，雇主将接管面试过程，直到做出最终雇佣决定。。
成为就业面试官的资格可能会有所不同，但通常需要本科学位以及人力资源或人事管理方面的一些背景。其他有资格担任就业面试官的人包括那些在职业咨询或职业康复计划方面有经验的人。如果面试官在为特定人群服务的机构或组织工作，例如残疾人，面试官还可能接受有关影响该人群的需求和问题的额外培训。。
- 发表于 2022-02-16 01:46
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- 分类：教育
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