薪水(salary)和每小时(hourly)的区别 - tl80互动问答网

薪水(salary)和每小时(hourly)的区别

当大多数人想到工作时，他们想到的是拿薪水。工资通常是雇主支付给雇员的年度金额。然而，还有另一种方式可以获得工作补偿，那就是通过小时工资。小时工资是你每工作一小时得到的工资。那么，工资和小时工资有什么区别？让我们仔细看看。...

当大多数人想到工作时，他们想到的是拿薪水。工资通常是雇主支付给雇员的年度金额。然而，还有另一种方式可以获得工作补偿，那就是通过小时工资。小时工资是你每工作一小时得到的工资。那么，工资和小时工资有什么区别？让我们仔细看看。

什么是薪水(salary)？

工资是雇主支付给员工的一笔固定金额的款项，作为对所完成工作的回报。

工资通常按月、双周或每周支付，其计算方法是将每周工作小时数乘以员工的小时工资率。
工资与工资不同，工资通常根据每周工作小时数支付，可能因加班或小费等因素而异。工资也不同于佣金，佣金是基于销售或其他绩效标准的可变支付。
虽然工资可以用来衡量员工的价值，但在确定薪酬时，必须考虑其他因素，如经验、教育和技能。

什么是每小时(hourly)？

Hourly是一个网站，允许企业发布他们的开放班次，并让工人申请这些班次。这有助于企业快速高效地填补空缺。Hourly还为需要帮助定期完成日程安排的企业提供了人员配置解决方案。通过这项服务，企业可以要求工人进行特定的轮班，Hourly将为他们提供一批合格的候选人。这使得企业很容易找到合适的工作人员，并有助于确保轮班始终满员。因此，Hourly是企业管理员工需求的一种有效且方便的方式。

薪水(salary)和每小时(hourly)的区别

工资和小时工是大多数组织的骨干。

领薪员工是典型的中高层管理人员、高管或专业人士，而钟点工占劳动力的大多数，并按工作时间支付工资。工资和小时工之间最显著的区别是他们的薪酬。
无论员工工作多少小时，工资都是固定的，而小时工的工资是根据他们工作的小时数计算的。工薪族通常也有资格享受医疗保险和退休计划等福利，而钟点工通常没有资格。
另一个关键区别是，受薪员工每周工作时间可能超过40小时，而小时制员工通常只能按计划工作。
最后，受薪员工通常免于支付加班费，而小时制员工每周工作超过40小时，则有权获得半小时工资。

在决定是否雇佣工资或小时工时，组织应考虑工作要求和最适合该职位的薪酬类型。

结论

工资和小时工资之间的区别是一个很重要的区别。通常，受薪员工每月获得固定金额的工资，而小时制员工则根据其工作小时数获得工资。这两种安排都有利弊，所以在做出决定之前仔细权衡选择是很重要的。

发表于 2023-02-12 05:28
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分类：资金

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