【薪酬】的知识问答 - tl80互动问答网

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《华尔街日报》称，苹果首席执行官蒂姆•库克（timcook）以3.78亿美元的薪酬成为2011年美国首席执行官

根据《华尔街日报》对美国首席执行官薪酬的年度调查，苹果公司的蒂姆•库克是迄今为止薪酬最高的首席执行官。他在2011年拿到了3.78亿美元，几乎全部来自去年8月授予的100万股。库克的基本工资是90万美元，加上同样数额的年度激励——几乎与他的股票期权相比微不足道，但比史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）著名的1美元奖金要高得多。...

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ky0057057726 发布于 2021-04-22 09:17

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sprint首席执行官丹•黑森（dan hesse）因股东投诉而减薪

Sprint首席执行官丹•黑森（Dan Hesse）在接到有关这一问题的投诉后，主动改变了薪酬结构，以更准确地反映公司收购iPhone后的财务状况。去年2月，斯普林特将黑森的总薪酬提高到近1200万美元，但奖金结构没有考虑到斯普林特与苹果的交易所产生的成本。当时，Sprint的薪酬委员会为这一决定进行了辩护，称“我们推出iPhone是一个非同寻常的情况”，这显然不太符合股东的要求。因此，黑森将20...

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伊佐那社TAT 发布于 2021-04-22 05:38

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造船工人计划在7月15日离职，以抗议新的公司薪酬结构

食品杂货配送平台Shipt的员工计划在7月15日（周三）离职，不再接受新订单，他们表示，公司朝着基于算法的薪酬结构发展将使他们的薪酬至少减少30%。...

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ydpd67720 发布于 2021-04-18 13:00

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一些造船工人报告说，在新的基于努力的模式下，工资较低

一份新的众包报告发现，购物配送平台Shipt的算法导致其40%员工的工资降低。...

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g06o6g 发布于 2021-04-17 15:09

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谷歌将支付250万美元给薪酬过低的女性工程师和被忽视的亚洲申请人

谷歌同意向5500多名员工和求职者支付250万美元，这些员工和求职者受到所谓的系统性薪酬和雇佣歧视的影响。美国劳工部发现，女性软件工程师的薪酬偏低。报告还指出，谷歌工程职位的“招聘率差异导致女性和亚洲求职者处境不利”。...

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mr483722 发布于 2021-04-16 07:22

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报酬(remuneration)和薪水(salary)的区别

工资、工资、报酬和报酬等词对在一个组织中工作的人来说意义重大。虽然所有这些术语都表示雇员在固定期限内为组织提供服务而获得的金钱和其他福利，但在报酬和薪金之间存在细微差别。作为一个在公司找工作的未来员工，了解这些差异是很重要的。本文对薪酬和薪酬这两个相关概念进行了深入的研究。...

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吟一世发布于 2020-11-03 15:35

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补偿(compensation)和福利(benefits)的区别

薪酬和福利构成了一个组织中员工的薪酬组合，是完成工作的主要动力。公司必须提供一个有吸引力的薪酬方案，包括财务和非财务因素，以吸引称职的员工。薪酬和福利之间的关键区别在于，薪酬是指员工为完成指定工作而对组织做出的贡献而支付给员工的财务报酬，而福利则是除了为员工提供薪酬以外的非金融价值形式对组织的贡献。...

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AshleyEx 发布于 2020-10-25 03:32

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补偿(compensation)和报酬(remuneration)的区别

找到薪酬和薪酬之间的差别确实很难。这两个术语被交替使用或以同样的方式定义无数次，很难作出区分。然而，一个常见的错误是认为补偿与报酬具有相同的含义。区分这些术语的理想方法是将报酬视为货币支付，而报酬指货币支付和非货币支付。请记住，每个人对这些术语的定义和理解是不同的。因此，关于这一点还没有确定的定义。...

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jwug1wi0p 发布于 2020-10-24 19:35

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补偿(compensation)和福利(benefits)的区别

薪酬与福利的主要区别在于，薪酬涉及薪酬或员工所做工作的货币兑换，由雇主支付，而福利不涉及金钱，而是以价值的形式呈现。...

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wang_野发布于 2019-12-28 07:51

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