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每一所学校都将受益于更多的社区支持。研究已经证明,与那些没有这种支持的学校相比,拥有更强大支持系统的学校更繁荣。学校的支持来自内部和外部的各种地方。一个有效的学校领导将利用各种策略,让整个社区支持学校。以下策略旨在宣传您的学校,并从各种利益相关者群体中获得更多的社区支持。...
自信只会提高教师的价值,因为它自然会提高教师的整体效率。这是成功的关键因素。尤其是学生,他们很快就发现了缺乏自信,并利用这一点进一步贬低老师。缺乏自信最终会迫使教师另谋职业。...
因为教师可以决定一所学校的成败,雇佣他们的过程对学校的整体成功至关重要。建筑校长通常在招聘新教师时扮演某种角色。一些校长是委员会的一部分,负责面试和决定雇用谁,而另一些校长则单独面试潜在的候选人。无论是哪种情况,都必须采取必要的措施雇佣合适的人来完成这项工作。...
有效评估教师的最有效方法是在评估过程中进行双重、相互参与和持续协作。在评估者的指导下,教师在整个评估过程中都会得到咨询和参与。当这种情况发生时,评估成为跳板真正成长和持续改进的工具。教师和管理者在这种评估过程中发现了真正的价值。最大的缺点是,这是一个耗时的过程,但最终证明,这对于许多教师来说是值得的。...
学校领导希望他们所有的老师都成为伟大的老师。优秀的教师使学校领导的工作更容易。事实上,并不是每一位老师都是伟大的老师。伟大需要时间去发展。学校领导工作的一个重要组成部分是提高教师素质。一个有效的学校领导有能力帮助任何老师把它提升到一个新的水平。一个好的学校领导会帮助一个坏老师变得有效,一个有效的老师变得好,一个好老师变得伟大。他们明白这是一个需要时间、耐心和大量工作的过程。...
总有一天,校长会坐下来对整个学年进行全面反思。他们会寻找那些真正有效的东西,那些根本不起作用的东西,以及他们可以改进的东西。事实上,年复一年都是这样还有改进的余地。一个好的管理员会不断寻找改进的地方。一旦学年结束,一位优秀的管理员将开始实施更改,为下一学年做出改进。我强烈建议校长随身携带一本笔记本,这样他们就可以记下想法和建议,以便在年底进行复习。这将有助于你进行反思,并能让你对整个学年发生的事...
我喜欢当一所学校的校长。在我生命的这一刻,我不想做任何其他事情。这并不意味着我喜欢我工作的每一个方面。当然也有一些方面我可以不做,但对我来说,积极的方面远远大于消极的方面。这是我梦想的工作。...
第一篇为服务于高贫困地区的学校提供联邦资金。这笔资金是为了帮助那些有可能在学业上落后的学生。该基金为经济状况不佳或有可能达不到国家标准的学生提供补充指导。在标题I教学的支持下,学生有望以更快的速度实现学业增长。...
阅读鸡蛋是一个互动的在线计划,旨在为4-8岁的儿童,旨在教孩子如何阅读或建立在现有的阅读技能。该项目最初由布莱克出版公司在澳大利亚开发,但由开发学习岛的同一家公司——群岛学习公司引入美国的学校。阅读鸡蛋的前提是让学生参与一个有趣、互动的程序,这最初为学习阅读奠定了基础,最终引导他们走向阅读学习。...
沟通是拥有美好的一年和优秀员工的关键组成部分。管理者、教师、家长、员工和学生之间必须有清晰的沟通渠道。这是学校沟通政策的一个样本,将有助于保持与整个学校社区的清晰沟通。...
学校管理者每天面临的最具争议和讨论最多的问题之一是他们与学生和手机的关系。在学校手机问题上,几乎每所学校都持不同的立场。无论你们学校的政策是什么,都无法完全阻止所有学生带手机,除非你们每天都进行学生搜索,这根本不可行。管理者必须评估允许学校使用手机的利弊,并根据自己的学生群体做出决定。...
在学校担任新校长的第一年是一项艰巨的挑战。每个人都在试图了解你,测试你的勇气,并试图给人留下好印象。作为一名校长,你希望在做出改变、建立关系和找出每个人都做得好的方面找到平衡。这需要敏锐的观察力和大量的时间投入。即使是在一所新学校接任的资深校长也不应该期望事情会和他们在上一所学校一样。...
教学中最令人沮丧的一个方面是与“懒惰”的学生打交道。懒惰的学生可以被定义为一个拥有超越自己的智力能力,但从未实现自己潜力的学生,因为他们选择不做必要的工作来最大限度地发挥自己的能力。大多数老师都会告诉你,他们宁愿有一群努力学习的学生,也不愿有一群懒惰而坚强的学生。...
成绩保持是一个过程,在这个过程中,教师认为让学生连续两年保持相同的成绩会对学生有利。留住一名学生并非易事,不应掉以轻心。家长们经常觉得这个决定很痛苦,有些家长可能很难完全参与其中。需要注意的是,任何留任决定都应该在收集大量证据并与家长多次会面后作出。重要的是,你不要在今年最后一次家长/教师会议上对他们大加指责。如果可以保留成绩,就应该在学年早期提出。然而,干预和频繁更新应该是一年中大部分时间的重点...
教师面试可能会给想要找到新工作的准教师带来极大的压力。任何教学工作的面试都不是一门精确的科学。许多学区和学校管理者采用不同的方法进行教师访谈。面试潜在候选人的方法因地区而异,甚至因学校而异。因此,潜在的教师候选人在获得教师职位面试机会时,需要做好一切准备。...