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国际人力资源管理(ihrm)和人力资源管理(hrm)的区别

人力资源管理和人力资源管理都是关于组织员工的管理。两者之间有区别。人力资源管理可以扩展为人力资源管理。它实际上包括根据法律和公司或公司制定的规章制度进行的雇佣和仲裁。...

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Megumi523068 发布于 2020-11-06 10:05

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人力资源管理(hrm)和人力资源部(hrd)的区别

人力资源是任何组织、公司或机构的重要组成部分。认识到这一重要性，致力于发展和保护这一部门的独立分支机构随着时间的推移而不断发展。人力资源开发和人力资源管理是两个这样的主题，迎合了这种日益增长的需求。...

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q2134311478 发布于 2020-11-03 05:05

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人力资源(human resources)和人力资本(human capital)的区别

人力资源和人力资本是两个明显非常相似的概念，因为它们指的是任何组织成功所必需的现有或潜在的人力技能、能力和人才。这两个概念经常被误解，被错误地认为是相同的。在“人力资源”和“人力资本”这两个词之间，存在着一些非常细微但却截然不同的区别。本文对这些术语的含义进行了清晰的概述，解释了它们之间的相似之处，并强调了它们细微但重要的区别。...

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燕子13768542352 发布于 2020-11-03 02:49

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人力资源管理(hrm)和shrm公司(shrm)的区别

人力资源管理与人力资源管理的区别在于，人力资源管理是管理组织内部的人力资源，人力资源管理是使人力资源与组织的战略目标相一致。这两个概念都是管理学中的重要概念，本文简要介绍了这两个概念，并分析了它们之间的区别。...

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LindsayCW 发布于 2020-11-02 05:59

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坚硬的(hard)和软人力资源管理(soft hrm)的区别

人力资源管理是任何组织的一项重要职能，因为人是一种宝贵的资产，需要加以利用，以促进组织的目标。人力资源管理的两种对比理论被认为是解决企业劳动力问题的一种方法，即硬人力资源管理和软人力资源管理。人们常常混淆这两种方法，因为它们存在两种极端的管理方法。本文将区分硬人力资源管理和软人力资源管理这两种人力资源管理方式，并对它们的优缺点进行分析，使管理者能够采用两者兼而有之的管理风格。...

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bbbbTk 发布于 2020-10-29 22:15