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申请加班工资并不一定困难,你采取的步骤通常在很大程度上取决于你住在哪里以及你工作的公司。你通常可以采取的第一步是向雇主表明你已经加班并要求付款,或者提出与之前未付加班费有关的任何问题。如果你的雇主不想支付你加班费,那么你的行为将在很大程度上取决于你居住的国家或地区的法律。假设你所在的国家有关于加班工资的法律,那么你通常可以向地区或国家机构提交有关公平劳动惯例的文件,并可能就未付工资向雇主提起民事诉...
加班率是一个术语,可用于描述两种不同的计算。在第一种情况下,加班费是指工人在一段时间内工作超过法律规定的时间所欠的额外工资。加班率还描述了员工投入的加班时间,与雇主计划完成工作的时间相比。...
关于加班的法律法规在世界各地的地区和国家之间差异很大。一些发展中国家可能根本没有加班法——至少没有强制执行的加班法。其他人则相当严格地监督加班规定。...
加班是一个术语,用于描述超过法定限制或超出惯例的工作时间。在许多国家,员工一周工作时间不得超过40小时,一天工作时间不得超过8小时。加班时间必须以不同的费率进行补偿,承认加班会给员工带来额外的压力和压力。在会话中,“加班”可能指的是这些加班时间和额外补偿。通常情况下,这种补偿是一倍半工资,尽管在某些地区可能是双倍的。。...
就在公平劳动协会(Fair Labor Association)发布富士康员工状况报告的同时,苹果宣布,它和富士康将共同招聘“数万”名新员工,以改善工作条件,并“取缔”加班。富士康表示,将把每周工作时间减少到49小时,包括加班,并制定一套薪酬方案,使员工保持目前的水平。将建造更多的住房和食堂,以容纳雇用人员。正如Retuers所指出的,这项协议可能会给消费者带来更高的价格— 除苹果外,富士康还为三...
在台湾制造商和硕(Pegatron)在中国的一些工厂发生学生违反劳动合同的事件后,苹果已将该公司从新合同中剔除。彭博社报道称,苹果发现Pegatron伪造文件,以掩盖违反苹果供应商行为准则的行为。...
豁免和非豁免是越来越多的被组织使用的词汇,特别是在雇佣员工时。这些条款适用于员工,从工资中扣除一定数额,这对公司的外流有很大的影响。本文将解释免税和非免税雇员之间的基本区别,以及这对工人和公司意味着什么。...