打斷別人是粗魯的、不禮貌的,而且會引起脾氣。如果你發現自己處在一個積極進取的職業環境中,這也是絕對必要的。這是前國務卿馬德琳·奧爾布賴特必須吸取的教訓。
不管你是否被要求不要打斷別人的話,在很多情況下,你的職業會要求你直言不諱。但是,你如何判斷粗魯地談論某人和恰當地斷言自己之間的區別呢?馬德琳·奧爾布賴特認為關鍵的區別在於知道你在說什麼:
但是如果你要打斷我,你必須知道你在說什麼。你必須用強烈的聲音來做。我的課有點像動物園,因為我告訴人們,男人和女人,不要舉手,要打斷他們。但我認為這是一個教訓。即使是對我自己來說,這也是一個教訓,在我講道過這件事之後,我在安理會的位置上,我有點質疑,“我難道不應該等一等,一開始就不說話嗎?”但是如果你舉手,你沒有被召喚,到你舉手的時候,你必須說的話就沒有意義了。這不是密切相關的。所以我編了一個詞,積極傾聽——如果你認為你要打斷別人,你會用不同的方式傾聽。因為,坦白說,有些人說得太多了。
如果你是小組中的新成員,你還在學習,那麼當然,讓房間裡的其他人都有發言權。然而,如果你有值得貢獻的東西,不要猶豫地說出來。大概,你在那裡是有原因的,也不是裝飾辦公椅。
馬德琳·奧爾布賴特說:要學會打斷別人,但前提是你知道自己在說什麼
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