僅僅因為一家公司不做招聘廣告,並不意味著它不招人。在網上對你喜歡的公司抒情,這有助於你踏入正軌。
我們已經研究瞭如何申請以前不存在的工作,你也可以利用社交媒體讓你夢想的公司註意到你。
Beyond.com市場副總裁joewinlick建議成為社交網路上的品牌代言人。
如果你對這個品牌有強烈的感覺,並且善於社交,那麼就在你的部落格、Twitter頁面、LinkedIn、Pinterest或其他社交渠道上宣傳或參與有關該公司的對話。真誠,分享對他人有價值或感興趣的真實經驗或見解。
雖然這可能不會直接導致就業,但它應該引起你的註意,並對你有利。申請“資訊面試”,你對公司的明顯興趣可能會產生奇跡。
如何在公司不招人的情況下找到理想的工作
...路上有個人資料。但根據Facebook的說法,僱主只能看到你在網頁上公開的內容。 ...
...你的個人資料URL是不尋常的。你的潛在僱主無論如何都會在網上找你,所以在網上找你要容易。這也意味著你的LinkedIn頁面應該是可呈現的和最新的。 ...
有人在網上找你。網路上充斥著各種網站和服務,它們向他人提供你的詳細資訊,有時是免費的,有時是收費的。 ...
...熟悉公共和私人社交媒體的使用,成長過程中圍繞著如何在網上保持安全的資訊。話雖如此,網路約會是你個人和公眾網路角色的獨特融合——你很難知道在哪裡與你分享的資訊劃清界限。 ...
在下一次總統辯論中,你可以線上投票,回答可能向候選人提出的問題。辯論組織者今天上午宣佈,他們正在與公開辯論聯盟合作,透過新網站presidentialopenquesti***.com線上尋找問題來源。...
...工作提供了更友好的氛圍時,突然感到買家的懊悔之痛。網上研究公司有其不足之處;在Glassdoor上閱讀過去對一家公司的員工評價,你只能從中收集到很多資訊,所以在決定一份工作最終是否合適時,最好是未雨綢繆。要做到這...
...當然,第一個原因是為了保護自己和周圍的人。你不想成為一個不經意間把冠狀病毒帶到新工作場所的人,也不想成為一個和一群面試官握手後生病的人。戴上口罩,避開握手,坐在會議桌的最末端的第二個原因是看看你的潛在...
...球比賽——我有一個好訊息:你所在的大學的IT部門有比在網上查到的東西更好的事情要做。一些無聊的it工作者不在乎你是否在網上浪費時間(通常)我假設你妻子的大學允許你上網,沒有任何附加條件,也沒有防火牆。例如...
...不是城裡最好的設計師,你就不應該白手起家地寫簡歷。網上似乎有無限多的簡歷模板,儘管其中許多模板確實華而不實,但有相當多的模板都有良好的佈局,可以清晰閱讀。把它縮短不要試圖用讀書報告來解釋你的整個職業生...