列出自我評估的需求清單，讓老闆知道你的職業目標
沒有人喜歡做年度回顧和自我評估，但是當你把你的成就和你想改進的地方列在一起時，《哈佛商業評論》也建議包括你需要的東西。
我們帶你經歷了自我檢討的過程，這從來都不是一件容易的事。也就是說，當你把一切都安排好的時候，考慮你需要改進的地方也很重要。《哈佛商業評論》解釋道：
聰明的員工利用自我評估遊說職業發展機會。即使你的老闆沒有明確要求你這麼做，巴特勒說你還是應該把它包括進去，“因為如果你不問，那是不會發生的。”具體點。解釋一下你工作中最讓你興奮的方面，並提出一些讓你能更多地參與其中的方法。你可能會要求參加某些頭腦風暴會議，或要求資助參加資料分析課程。只需記住確保這些請求也反映了您的業務部門的需求。
這是一件簡單的小事，但當你在自我評估中權衡好與壞時，展望未來的需求是一個很好的方式來展示你的參與度。
如何撰寫可怕的自我評價|哈佛商業評論
雅各布B攝ø滴答聲。
- 發表於 2021-05-24 04:46
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