列出自我评估的需求清单，让老板知道你的职业目标
没有人喜欢做年度回顾和自我评估，但是当你把你的成就和你想改进的地方列在一起时，《哈佛商业评论》也建议包括你需要的东西。
我们带你经历了自我检讨的过程，这从来都不是一件容易的事。也就是说，当你把一切都安排好的时候，考虑你需要改进的地方也很重要。《哈佛商业评论》解释道：
聪明的员工利用自我评估游说职业发展机会。即使你的老板没有明确要求你这么做，巴特勒说你还是应该把它包括进去，“因为如果你不问，那是不会发生的。”具体点。解释一下你工作中最让你兴奋的方面，并提出一些让你能更多地参与其中的方法。你可能会要求参加某些头脑风暴会议，或要求资助参加数据分析课程。只需记住确保这些请求也反映了您的业务部门的需求。
这是一件简单的小事，但当你在自我评估中权衡好与坏时，展望未来的需求是一个很好的方式来展示你的参与度。
如何撰写可怕的自我评价|哈佛商业评论
雅各布B摄ø滴答声。
- 发表于 2021-05-24 04:46
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