在家工作可能會使你在加薪、晉升方面處於不利地位
在家工作固然不錯，但麻省理工學院斯隆管理評論指出，在加薪、升職等方面，這也讓你處於劣勢。這就是原因。
我們已經討論了很多遠端辦公的好處，但事實證明，你可能會面臨績效評估降低、加薪減少和晉升減少的風險，這是因為斯隆評論稱之為“被動面對面時間”：
不同的是我們稱之為被動面對面時間。我們指的不是與同事或客戶的積極互動，而僅僅是在工作場所被人看到。要被認為是被動面對面的時間，你只需要在工作中被觀察；不需要關於你正在做什麼或你做得有多好的資訊。
即使在職員工和遠端員工的工作效率相同，我們的研究表明，由於他們被動面對面的時間不同，他們的上司對他們的評價也可能不同。尤其是在白領環境中，被動面對面的存在與否可能會影響用於確定員工是否適合完成特定任務（如團隊領導）的評估。
在很多情況下，甚至在潛意識裡，你的老闆並不是要抓你，他們只是傾向於相信那些每天在辦公桌上看到的人的臉。這是否意味著你應該完全避免遠端辦公？不，但這意味著你可能想更頻繁地去辦公室，如果可能的話，尤其是如果你想在辦公室競爭中佔得一席之地的話。點選連結閱讀更多關於這項研究的資訊。
為什麼在工作中露臉很重要|麻省理工學院斯隆管理評論透過駭客新聞
亞當哈維攝。
- 發表於 2021-05-26 05:25
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- 分類：網際網路
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