透過定期轉發有用的資訊與前任老闆和同事保持聯絡
與老老闆和同事保持聯絡對你的職業生涯很重要，以防你將來找工作時需要幫助。但我們中的許多人之所以不這麼做，是因為沒有什麼好的理由去接觸。保持聯絡的一個不太尷尬的方法是偶爾給感興趣的文章和其他相關資訊發郵件。
《每日繆斯報》建議：
當你看到一些關於行業趨勢的文章或是一個前同事研究過的問題時，在一封電子郵件上寫上一個簡短的便條，上面寫著“我想這可能很有意思。”（註意：現在不是傳送貓照tumblrs或關於Carrie Underwood的《啊，媽呀的腿》的文章的時候。）想想這樣的話：“剛剛看到你把公司的Facebook頁面更新到了時間線，當我讀到這篇Mashable的文章時，我想到了你，“記住要在文章的相關性和有用性與你保持聯絡的願望之間保持平衡。
從時間上看，每季度發一次，每週發一次可能會讓人討厭，而一年發一次似乎是事後諸葛亮。不過，請記住，可能很難遵循一個確切的時間表。四月份可能會有兩篇優秀的文章發表，而在七月、七月或八月，你可能看不到任何值得寄出的東西。
如果你不喜歡轉發文章，這篇文章會建議你在一年中的其他時間和最好的聯絡理由。這樣，當你需要聯絡你以前的老闆或同事尋求幫助時，就不會顯得那麼突兀了。即使你以後在推薦信、找工作、或者可能回到原來的工作方面不需要幫助，如果你以前有過良好的工作關係，也沒有理由讓這種關係破裂。
5種與老上司保持聯絡的方法|每日繆斯
阿斯利森（Shutterstock）攝
- 發表於 2021-05-26 13:29
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- 分類：網際網路
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