如何寫一封僱主會讀到的求職信

當你申請一份新工作時,你常常要寫一封求職信來附在簡歷中,作為你的自我介紹。這些信件必須簡短但引人註目,所以你不需要太多的讀者,但仍然顯得獨特。這可能是相當困難的,但如果你利用好的故事和簡潔的寫作原則,你可以把一封信,不會丟失在一堆。下麵是方法。...
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當你申請一份新工作時,你常常要寫一封求職信來附在簡歷中,作為你的自我介紹。這些信件必須簡短但引人註目,所以你不需要太多的讀者,但仍然顯得獨特。這可能是相當困難的,但如果你利用好的故事和簡潔的寫作原則,你可以把一封信,不會丟失在一堆。下麵是方法。

標題圖片由牧馬人(Shutterstock)。

大多數求職信都相當公式化,看起來像這樣:

尊敬的[僱主],

我想表達我對[公司]的[某個職位]的興趣。雖然我在找工作的過程中探索了很多選擇,但我已經開始尊重你所做工作的質量和完整性。例如,我對凱洛格最新的電視宣傳活動印象深刻。我喜歡為電視、廣播和印刷品做廣告,相信我會成為貴公司的一筆好資產。我是一個努力工作的人,在有效率地進行創造性工作的同時,跳出框框思考。我相信你會發現,我在(我顯然想離開或被解僱的其他公司)四年的工作經驗,以及由此產生的投資組合,反映了這些品質。我期待著收到您的來信,並就我能為[公司]提供的服務交換意見。

謝謝你的考慮。

[申請人]

如果你讀到這樣一封信,你就不會為了得到一個根管而流鼻血或者把它扔進垃圾桶。這是一個完全可以接受的逐字逐句的寫作標準,但它也相當通用和無效。它沒有告訴你作者是誰,沒有任何令人信服的理由,為什麼他們對自己的工作感興趣,或者他們希望的公司會僱用他們,實際上根本沒有做任何事情,從人群中脫穎而出。在這篇文章中,我們將研究如何避免這樣的信件,並寫有趣的,獨特的求職信,目標讀者。

瞭解你的聽眾

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你的讀者是你未來的僱主,雖然你永遠不知道誰會讀你的信,但你可以瞭解這家公司。你不想寫一封信,在信中你試圖成為你認為目標公司可能想要的一切,但你確實想把公司是誰考慮進去。在決定申請之前,你很可能喜歡這家公司的一些方面。例如,如果你在工業設計公司IDEO找工作,當你聽到他們辦公室裡突出的巨大機翼時,你可能會感到興奮,或者你只是喜歡他們為ABC新聞特輯重新設計購物車時看到的景象。無論是什麼讓你喜歡這家公司,還是讓你對這份工作感到興奮,都可能會告訴你一些關於企業文化的東西。在寫求職信時,這些資訊很有價值。

首先,瞭解一家公司的運作方式將暗示他們從一封信中所期望的正式程度。例如,如果你在申請tl80的工作,你會想寫一些更隨意的東西。在銀行裡,正式的手續可能更受歡迎。設計公司和其他有創意的公司一般都在中間。如果你瞭解這家公司,你應該很清楚什麼是合適的。回到IDEO的例子,你可以用這樣一個語句:

自從我看到巨大的機翼從你辦公室的牆上撞了下來,我就知道IDEO是我想工作的地方。

像這樣的事情可能不會讓你在銀行走得很遠,但這可能:

第一次用智慧**掃描支票時,我很高興存款突然變得如此簡單。現在我在市場上找工作,我立即想到了大通,因為我想幫助創造工具,使銀行業成為一種樂趣。

這些宣告是對公司的贊揚。它們表明你瞭解公司的細節,所以你不只是隨便申請。他們向你展示了你對公司所做工作的感激之情,並讓你洞察自己是誰,關心什麼。當你寫求職信的時候,瞭解你的聽眾可以幫你做到這一點。你申請一份工作可能是因為你想要任何一份工作,但這並不意味著你不能做一點調查,從你未來的僱主身上找到你喜歡和尊重的東西。這樣做會讓你有機會在很短的時間內與他們取得聯絡,並幫助你避免堆積如山的普通申請人。

照片由多米尼克·泰爾·海德和亞當·皮奧泰克拍攝。

瞭解你自己

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你不可能成為別人,所以不要嘗試。這是一個很好的生活建議,尤其是在申請新工作時。如果你試圖把自己表現成你認為公司想要的那個員工,你最終會得到一些無聊的話,而這些話實際上並沒有太多關於你的話。你的簡歷可以推銷你的技能和經驗。你的求職信需要把你當作一個人來推銷,並給公司一個想要你的理由。這是一個展示你最好的(和最相關的)腳的機會,你應該抓住它。我認為Fog Creek軟體的創始人Joel Spolsky最能解釋這個想法:

讓別人仔細看你簡歷的最好方法是:讓人覺得你是一個人,而不是一系列的工作和程式語言。給我講個小故事。”在過去的三個星期裡,我一直在一家真正的軟體公司找工作,但我所能找到的只是那些尋找奴隸工的廉價網頁設計店。在他高中畢業之前,我不會再搬家,即使我不得不去電臺工作或成為沃爾瑪的迎賓員

你是誰很重要。誠然,有些公司最感興趣的是**那些只會完成工作、接受低工資、從不抱怨的人,如果你正在申請一份你真正喜歡的工作,那麼你的機會就很重要了。在求職信裡寫一點你自己的話。你沒有分享你的病史。你以一種與你想要的工作相關的方式分享你的個性。很有趣。這是誠實的藉口,你也增加了找工作的機會。

盧克·巴爾達奇諾攝。

秀,不說

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在任何一種寫作中,人們最常犯的錯誤之一就是把他們想讓他們知道的東西告訴聽眾。就像你在電影中通常會發現解釋很枯燥一樣,你未來的僱主在求職信中也會發現解釋很枯燥。告訴任何人你是一個勤奮的工作者或團隊合作者是沒有意義的,因為你會1)期望他們相信這樣一個泛泛的陳述,2)在其他許多寫同樣東西的不受歡迎的候選人中。如果你想說明你之所以偉大的原因,那就提供一個不可否認的例子。

最好的方法是回顧一下你的工作經歷,甚至是你在職業生涯之外創造的一些讓你為自己所能做的感到自豪的事情。用幾個簡短的句子講一個故事:

我女兒9歲生日想要的布朗尼和她最喜歡的餐館做的一樣。我不小心往麵糊裡撒了一點布丁,結果發現一個小把戲,做成了我吃過的最好的甜點之一。我可以複製一個最好的食譜,但我在烘焙時犯的錯誤讓我想起我是多麼喜歡它。

你可以告訴任何人任何事情,但你必須提供一個例子來證明他們為什麼應該相信你的說法。

萊斯·查特菲爾德攝。

展示每個僱主都想知道的

大多數僱主最關心以下三件事:

  1. 你很聰明。
  2. 你會把事情辦好的。
  3. 你很適合他們的企業文化。

在你簽署和傳送求職信之前,盡你最大的努力確保這三件事是隱含的。再說一次,你永遠都不想真的說出來,但你希望你的讀者讀完你的信後能想到。

同一封信不要寫兩次

每次你申請一份工作,你的聽眾都會改變。工作改變了。很可能你也改變了一點。雖然你當然可以在適用的情況下重用以前的求職信中的元素,但要記住,完全相同的求職信會對不同的人產生不同的影響,這一點非常重要。當你繼續申請不同的工作時,記住他們是不同的。你需要精心設計你的求職信來表達這一點。

  • 發表於 2021-05-28 12:11
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  • 發佈於 2021-05-16 22:11
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