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邊際成本法(marginal costing)和差別成本法(differential costing)的區別
...備選方案之間的差異成本為339850美元。 使用差異成本來評估兩個方案之間的差異只提供財務分析，不應作為唯一的決策標準。在上面的例子中，假設ABV的大多數客戶反饋說該店沒有足夠的停車位。在這種情況下，投資於擴大停...
8個免費的情商測試，揭示更多關於你的資訊
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在你有困難的對話之前，在你的腦海中重新組織它們
...與人交談的想法都足以讓你感到緊張、壓力和不安。哈佛商業評論（Harvard Business Review）的艾米•蓋洛（Amy Gallo）建議，把“困難”的對話看作一次正常的對話，最終會帶來一些積極的東西，從而儘量減少這些感受，讓事情進展...
當你在追蹤你的目標時，不斷地重新評估“為什麼”
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練習工作評估測試來促進你的職業生涯和求職
...次面試前練習，你就能在這些測試中取得好成績。《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）指出，僱主使用評估測試，不僅驗證你是否擁有自己聲稱擁有的技能，還可以評估你的情商和職業道德等方面。以下是幾個問題示例：就...
在你早晨的日常生活中應用“mise en place”
...之前，廚師們都要參與到準備烹飪區域的儀式中來。哈佛商業評論（harvardbusinessreview）的羅恩•弗裡德曼（ronfriedman）建議，在工作中運用適當的方面，讓一天有一個更好的開始。mise en place的直譯就是“就位”，這個過程很有意...
列出自我評估的需求清單，讓老闆知道你的職業目標
...是當你把你的成就和你想改進的地方列在一起時，《哈佛商業評論》也建議包括你需要的東西。我們帶你經歷了自我檢討的過程，這從來都不是一件容易的事。也就是說，當你把一切都安排好的時候，考慮你需要改進的地方也很...
國稅局剛寄給我16萬美元。我能留著嗎？
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推銷自己時，強調自己的潛力而不是成就
...如果你在你想要的工作中沒有任何經驗，不要擔心。哈佛商業評論（harvardbusinessreview）建議，把你的演講重點放在你的未來，而不是你的過去，並利用潛力的力量為你帶來優勢。推銷自己的驚人祕密|哈佛商業評論透過職業工匠...
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