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班(class)和例項變數(instance variables)的區別
...。可以使用Employee類名列印id和salary值，例如僱員.id, 員工工資等。 什麼是例項變數(instance variables)？ 當類的每個例項都有自己的變數副本時，這些變數稱為例項變數。參考以下程式。 公辦職工{ 公共int id； 公共雙薪制； } 公開...
薪水(salary)和每小時(hourly)的區別
主要區別——工資與小時工資 工資和小時工資是僱主用來給僱員支付報酬的兩種不同的制度，兩者之間存在一些差異。雖然工資是工作報酬的更常用術語，但在許多職業中也有小時工資。雖然這可能不會對薪酬結束時收到...
工資(wage)和報酬(remuneration)的區別
工資與報酬 工資和報酬這兩個詞之間是有區別的。一般來說，這兩個詞在指代付款時都使用，主要是在工業環境中。首先讓我們來定義這兩個詞，以便對這些詞有一個基本的理解。工資是一種固定的、定期的工作報酬。另...
初創公司的員工們在推特上談論他們實際賺了多少錢
...多。但就在幾周前，新共和國發表了一篇關於有色人種**工資差距擴大的文章，指出勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的資料顯示，西班牙裔**的收入是白人**的54%，其次是黑人**，為64%。在上個月的同工同酬日，CNN探討了薪酬...
為什麼你不應該依賴glassdoor的薪水估算
...有一個相當不錯的指示。對嗎？也許不是。由於Glassdoor的工資數字是透過自我報告的員工工資和人工智慧生成的演算法組合而成的，這些演算法梳理了數以百萬計的資料點，因此在網站上顯示的大部分（如果不是全部）工資單上...
比薩餅的驚人歷史，工資談判技巧，以及所有關於信用卡籌碼的東西
...論薪資。”這是一個很好的談判策略，因為通常第一個說工資範圍的人是在談判中失去機會“贏”那部分的人。如果你先說你的薪水，他們可以給你現在的薪水，而不是潛在的更高的範圍。如果你讓他們先說出他們的工資範圍，...
工資談判最大的錯誤就是不去做
...幾乎總是有額外的餘地來滿足這些要求。不管你對談判高工資的機會有多大感覺，這幾乎總是值得嘗試的。最壞的情況是，你可能會發現你的僱主不願意支付更高的薪水，這可以告訴你你在公司的長期前景。有些情況下，工資不...
為什麼你不應該害怕談判更高的薪水
無論是要求加薪還是面試新工作，很少有人喜歡工資談判過程。然而，招聘人員和僱主調查顯示，公司不僅希望你談判，而且可能會讓你看起來更像一個更好的候選人。如果你不協商你的起薪，你可能會在你的職業生涯中損失數...
在要求加薪之前，先看看你工作中隱藏的好處
...付不起房租，但可能會為你節省大量的時間和金錢。感覺工資過低並不少見，但如果你這樣做了，確保你正在壓榨你的僱主為他們提供的所有福利。也許你可以每週遠端辦公一天，節省交通費用，或者在你當地的健身房有一個員...
當我感到工資過低和工作過度時，我該如何要求加薪？
...讓你士氣低落，尤其是當其他人似乎都同意為多做而少拿工資的時候。在這種情況下，當大量裁員和經濟不穩定的時候，你也可能會猶豫是否提出加薪要求，但只有獲得公平的市場價值才是正確的。不過，有一些方法可以在討論...
