uber和lyft根據22號提案為加州司機推出新福利
上個月，優步（Uber）和Lyft在加州贏得了第22號提案的投票後，在各自的平臺上公佈了加州司機的新“福利”，包括最低收入保障和醫療津貼。
優步執行長Dara Khosrowshahi在宣佈這些好處的部落格中說：“儘管我們贏得了投票，但我們仍然沒有完成。”。“事實上，我們才剛剛開始共同改善獨立工作。”
包括優步（Uber）、Lyft和DoorDash在內的Gig經濟公司在“22歲生日”活動上花費了2億多美元。第22號法案免除了他們的AB5法案，這是一項加州法律，要求他們將自己的工人視為僱員。這些公司表示，AB5將增加客戶的等待時間和價格，同時減少司機的靈活性。
第22號提案允許公司繼續將司機歸類為獨立承包商，並提供一些額外的好處。反對者認為，第22號提案中的規定不等於全職就業的經濟保障。
根據22號提案，包括共享單車司機在內的工作人員將獲得加州最低工資13美元/小時的120%，2021年將增至14美元/小時。對於共享乘車的駕駛員，這隻適用於工作時間：當他們的車上有乘客或在路上接乘客時。它要求每週工作15小時的工人領取醫療津貼。
優步的福利計劃要求司機的工資至少比皮卡市的最低工資高20%，外加每英里30美分的費用。每英里30美分不適用於步行或騎腳踏車的送貨員。兩週內收入低於最低保障標準的司機將自動獲得差價。
Lyft的薪酬計劃也類似，其第一個保證盈利期從12月16日開始。在這兩家公司，收入超過最低保障的司機將保留他們所有的收入——沒有上限。他們還將保留100%的小費
在醫療保健方面，Lyft將為每週平均至少駕駛15小時的司機提供季度醫療保健補貼。為了獲得資格，司機必須提供證明他們參加了一個合格的醫療保健計劃。優步的醫療津貼還要求平均每週15小時，司機必須證明自己是符合條件的醫療保險計劃的主要投保人。如果Uber司機平均每週工作15小時，他們將獲得50%的津貼，如果他們平均每週工作25小時，他們將獲得100%的津貼。
從1月1日開始，司機可以享受醫療補貼。
據英國《金融時報》報道，為了支付這些新福利的費用，優步表示，將對乘車費用收取高達1.5美元的費用，對送餐費用收取高達2美元的費用。Lyft沒有提供任何額外客戶費用的細節。
第22號提案要求目前的共享單車司機在2021年7月1日前接受安全培訓。在1月1日之後簽到的司機在第一次出行前必須完成安全課程。如果司機在24小時內開車超過12小時，他們還將被要求休息至少6小時，並將參加工傷保護保險，包括醫療費用、殘疾賠償金和倖存者福利。
- 發表於 2021-04-17 02:54
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