根據法官的規定，instacart的購物者可能有資格成為僱員
據美國全國廣播公司報道，聖地亞哥的一名法官上週釋出了一項初步禁令，稱Instacart可能將其位於加利福尼亞州的購物者誤分類為獨立承包商。這是繼《第5號州議會法案》（AB5）簽署之後的一個重要里程碑。該法案是加利福尼亞州的一項法律，使得公司更難將工人定義為承包商，以此來避擴音供醫療保險和其他工作場所福利。
Instacart表示將對禁令提出上訴。“我們遵守法律，並將繼續在這場訴訟中為自己辯護，”該公司在一份宣告中對NBC新聞說。聖迭戈市檢察官瑪拉·W·埃利奧特（Mara W.Elliott）9月首先代表加利福尼亞州人民提起訴訟，認為Instacart的工人不符合AB5現在制定為法律的獨立承包商的標準，即所謂的“ABC測試”。
根據加利福尼亞州的定義，除非僱主能夠證明：
The worker is free from the control and direction of the hiring entity in connection with the performance of the work, both under the contract for the performance of the work and in fact;
The worker performs work that is outside the usual course of the hiring entity’s business; and
The worker is customarily engaged in an independently established trade, occupation, or business of the same nature as that involved in the work performed.
法官蒂莫西·泰勒在禁制令中寫道：“在這一點上，人們更有可能在庭審中確定購物者履行了被告企業的核心職能。”。
埃利奧特在一份宣告中說：“這項具有里程碑意義的裁決清楚表明，Instacart員工被錯誤地歸類為獨立承包商，導致他們被剝奪了州法律賦予他們的工人保護權利。”。“我們邀請Instacart與我們合作，制定一個有意義和公平的解決方案。”
隨著Uber和其他gig經濟公司繼續與AB5抗爭，禁令可能是導致其他gig員工和**他們的公司發生重大變化的第一步。一些Instacart員工也在組織他們的僱主改善待遇。今年1月，Instacart員工組織了一次全國性的**活動，以恢復10%的小費。本月早些時候，芝加哥郊區的一群Instacart員工投票決定成立工會。
以下是完整的裁決：
更正：這篇文章最初的標題說，法官裁定Instacart錯分了購物者。事實上，法官裁定這些工人很可能被錯分類了。我們對這個錯誤感到遺憾。
- 發表於 2021-04-20 07:17
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- 分類：網際網路
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