鮑愛倫說，當更多的人講述自己的故事時，矽谷的多樣性將得到改善
今年，前風投資本家鮑愛倫（ellenpao）起訴其前公司kleinerparkins，指控其存在性別歧視，從而征服了矽谷。鮑輸了官司，還沒有說她是否會上訴。在審判後的第一次延伸評論中，Pao今天出席了程式碼會議，呼籲其他經歷過歧視的人分享自己的故事，並說這樣做可能有助於改善矽谷的多樣性。
她說：“鮑無怨無悔地離開了審判。”她在會議上對Recode的karaswisher說：“我和這麼多人有聯絡。”截至昨天，Recode還是Verge母公司voxmedia的一部分他們和我講的一個故事有關。這對我來說很重要。“不僅僅是女人接近她，”鮑說。她回憶說，一個男人走近她，對她說，他支援她是因為他的母親在她被勉強提拔後，被降級到壁櫥裡工作。
“我和很多人有聯絡。”
鮑的情況取決於為什麼鮑在與上司多年的衝突後沒有在克萊納得到提升。陪審團沒有根據所提供的證據找到歧視的證據，儘管一些人在隨後的採訪中對克萊納·珀金斯的文化表示了嚴重的疑慮。
Pao說，案件發生期間和之後的對話讓人們在看到性別歧視時更容易大聲說出。她指出，谷歌執行董事長埃裡克•施密特（ericschmidt）在西南偏南（South-by-Southwest）不斷打斷前同事（現任美國技術長）梅根•史密斯（Megan Smith）的講話後，遭到了抨擊“六個月前，我不認為他們會說什麼，”鮑說現在人們都在大聲說話，呼籲人們註意到這一點。“至於施密特，她說，”他現在對自己所做的事情有了更多的瞭解。我肯定他不想成為那種談論女人的人。”
“天哪，我討厭管道問題。”
為了改善矽谷的多樣性，還能做些什麼？對於那些認為在美國修複**和少數族裔候選人走出大學的“管道”之前，什麼也做不了的人，Pao持批評態度天哪，我討厭管道問題，”她說。她說，更緊迫的是，一旦婦女和少數民族開始在科技公司工作，她們往往會受到很差的待遇當你談論管道時，這是一個不做任何事情的藉口，”她說。
Pao現在是Reddit的臨時執行長，並暗示如果她第一年的工作進展順利，她可能會成為永久執行長。她已經實施了新的僱用做法，旨在確保婦女和少數民族與男子一樣獲得工資，而男子通常能夠透過談判獲得更高的工資，而不會因此受到懲罰。
當被問及對她的最大誤解時，鮑說人們常常錯誤地認為她的動機是複雜的這是關於我的最不真實的事情——我其實沒那麼複雜，”她說。鮑說，她在新澤西州的一個小鎮長大，她教導人們美國是一個精英國家，努力工作會得到回報。”“當我覺得不是這樣的時候，”她說，“我說了些什麼。”
- 發表於 2021-04-30 01:18
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