pinterest為僱傭更多女性和少數族裔設定了目標

幾年來,矽谷公司一直在釋出關於其多樣性的資料,但這些報告在很大程度上是為了發現問題,而不是改善問題。這就是Pinterest決定在明年公開列出一系列改善多樣性的目標的原因。這些目標包括讓女性至少佔其僱用的全職工程師的30%,讓少數民族背景的人至少佔這些僱員的8%,讓這些背景的人至少佔所有其他僱員的12%。Pinterest還要求其團隊在試圖擔任領導職務時,至少面試一名女性和一名少數民族背景的人。...
幾年來,矽谷公司一直在釋出關於其多樣性的資料,但這些報告在很大程度上是為了發現問題,而不是改善問題。這就是Pinterest決定在明年公開列出一系列改善多樣性的目標的原因。這些目標包括讓**至少佔其僱用的全職工程師的30%,讓少數民族背景的人至少佔這些僱員的8%,讓這些背景的人至少佔所有其他僱員的12%。Pinterest還要求其團隊在試圖擔任領導職務時,至少面試一名**和一名少數民族背景的人。...
  • 發表於 2021-04-30 22:54
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  • 發佈於 2021-05-02 20:49
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