高的(tall)和扁平结构(flat structure)的区别

高层结构与扁平结构的关键区别在于，高层结构是一种具有多个层次结构的组织结构，而扁平结构则是具有有限数量层次的组织结构。组织结构的选择要慎重，以保证决策的有效性和及时性，保证业务的顺利进行。决定是否使用哪种类型的组织结构也部分取决于行业和市场的性质。

内容1。概述和主要区别2。什么是高结构3。什么是平面结构4。并排比较-表格5中的高结构与扁平结构。总结6。下载PDF版本

什么是高耸的建筑物(a tall structure)？

高层结构是一种具有许多层次结构的组织结构。这种结构也被称为“传统”或“机械”结构。高层建筑的控制范围很窄，即向经理汇报的员工人数。许多具有官僚性质的公共部门组织使用高层结构来管理组织。

高度控制，易于监督下属的工作，普遍存在明确的职责和权限是高层结构的核心优势。然而，在高层结构中，由于管理层很多，决策速度较慢，这可能会导致通信问题和延迟。再加上同样的原因，这种结构的僵化被批评为从客户角度来看不适合现代快速发展的业务。因此，高层结构更适合需要较少创新的公司和本质上受到高度监管的公司。

如果组织想要扩大控制范围，可以考虑取消某些级别的管理，为选定的级别分配更多的职责。这被称为“拖延”，可以降低员工成本，加快决策速度。

图01：高层结构的控制跨度较窄

什么是平坦的结构(a flat structure)？

扁平结构是一种具有有限数量层级的组织结构。也被称为***结构，这有一个广泛的控制范围。平面结构作为高层结构的一种灵活的选择，近年来得到了广泛的应用。

由于向一位经理汇报的员工数量很多，更多的工作被委派给下属，这反过来又增加了他们的责任感和动力；提供了一种自主感。决策迅速，结构扁平，对市场变化反应迅速。相反，扁平结构并非没有局限性。在扁平结构中，管理人员的工作量可能会过大，这是因为员工人数太多，而且可能会出现直接监督的问题。从下属的角度来看，升职的机会比较少。

在现代商业环境中，企业应该精干，并准备好快速应对市场的变化。考虑到这一点，扁平结构更适合采用，这也是它们迅速流行的原因。

图02：扁平结构的控制范围很广。

高的(tall)和扁平结构(flat structure)的区别

总结 - 高的(tall) vs. 扁平结构(flat structure)

高层结构与扁平结构的区别主要取决于组织层次结构的层数和控制范围。这两种结构都有各自的优缺点，因此保持一个平均层数的结构将有助于组织从这两种结构中获益。已经提到过，应该广泛使用的结构取决于产品的性质，行业和客户。

下载高版本pdf

你可以下载这篇文章的PDF版本，并根据引文注释离线使用。请在这里下载PDF版本的高和平结构的区别。

引用

1“高层和扁平组织结构的区别。”时光网. N、 p.，N.d.网络。这里有。[2017年5月31日查阅]。“高层次的组织结构。”A级和IB业务的优缺点表。N、 p.，N.d.网络。这里有。[2017年5月31日查阅]。阿克拉尼，高拉夫。“扁平的组织结构——优势和劣势。”卡扬城市生活博客。N、 p.，N.d.网络。这里有。【2017年5月31日查阅】。
2“高层次的组织结构。”A级和IB业务的优缺点表。N、 p.，N.d.网络。
三。阿克拉尼，高拉夫。“扁平的组织结构——优势和劣势。”卡扬城市生活博客。N、 p.，N.d.网络。