现在是流感和感冒的季节,这意味着你们中的一些人将出现在工作咳嗽和打喷嚏。如果你的工作场所没有给你足够的带薪病假,那太糟糕了,我们同情你。如果是这样的话,那你就应该感谢我们所有人,特别是那些不能请病假的人。这就是为什么你今年的目标应该是用完你所有的病假。
正如Quartz指出的那样,流感会让你传染整整一周,甚至在你的症状消失之后。在一个理想的世界里,每个雇主都会鼓励你请病假,直到你感觉好些,然后在家工作几天,而你的感染力会减弱。在现实世界中,尽你所能,每个人都会赢:
如果你年底还有病假,那就假装吧。请病假。今天是心理健康日,不管你是否向老板承认。你的雇主已经为此做了预算。你让病假正常化了。如果队里的每个人都偶尔请病假,那些真正需要病假的人就不会受到指责。是的,这是胡说八道,让你对向老板撒谎感觉好些。这是胡说,但也是真的。
如果你是老板,告诉你的员工生病时回家。对这件事要坚决,这样就没有人想成为英雄了。员工们喜欢这样,因为我们没有权力告诉我们的办公桌邻居离开,不要对我们打喷嚏。我们全靠你了,老板们!
另外,还记得有一位CEO感谢一位员工参加了一个心理健康日活动,结果病入膏肓,整个互联网都争相称赞他,说实话,这是一项正常的政策吗?多么轻松的胜利啊!拿下这场胜利,让你的员工在这个寒冷的季节回家。
你的同事不在乎是流感还是感冒
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