如果你想得到提升，就为你的工作设定标准
满足期望是一种很好的方法，可以让你的老板和同事满意。然而，如果你想证明你有足够的价值去提升，不要仅仅超越预期。为你的工作应该如何做制定标准。
正如business site Entrepreneur所解释的，为工作设定标准不仅仅是做不必要的事情（这会导致更多的工作）。设定标准意味着定义自己的工作表现如何，而不是等待别人替你做。如果你只需要80%的准确率，但你一直都在达到90%，那么你已经为你的工作设定了一个新的标准：
做好你的工作。努力工作，让你的成功来说话。每个老板都希望看到的是一个工作努力、毫无怨言地完成任务、尽力而为的人。当你努力工作时，你会被注意到的。升职不容易。你的努力工作，承诺，良好的态度和整体精力，以显示工作准备追逐和成交是什么让你向上一个层次。
当然，这也有助于让你的老板知道你对晋升和在更高层次上工作感兴趣。如果你想升职，你的老板会希望你能处理好已经交给你的工作。如果你能做的最好的是最少的，那么你的老板很可能不愿意信任你。
7种选择谁升职的最佳方法企业家
自然步加拿大摄。
- 发表于 2021-05-16 21:48
- 阅读 ( 139 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
如何设定并保持今年的阅读目标
...当你在工作，为人父母，每天都在努力生存的时候。但是如果你还没有时间去阅读，如果不做一些小的调整，你今年就不会有更多的阅读。我们有一些建议，可以让你在繁忙的日程中安排阅读：试试有声读物。当你做饭、打扫卫...
为“好”的一天设定一个低标准
对当天的投票率很容易设定很高的期望。如果你有一天困难，或者感到压力是一个平衡，设置一个低酒吧将确保你有一个好的一天无论如何。有雄心壮志和高标准是很好的，但这会让你无法欣赏那些能让一天变得美好的简单事情...
为你一直想做的有趣的事情设定一个期限
...为人类的平衡，并为我们的大脑提供创造性思维的空间。如果没有乐趣，我们需要把它放在我们的日程安排中，给自己最后期限，以确保我们的工作顺利进行。我们想要健康，而快乐能帮助我们做到这一点。那么，任何能让我们...
我什么时候应该关心我的职位？
...述证明了这一点。这有关系吗？我需要一个新的头衔吗？如果是这样，我该怎么办？诚恳地，为头衔而烦恼亲爱的TAT，职称会带来很多麻烦，现在很少有那么重要。他们可以让人们觉得自己在工作中很重要，但很少做比建立等级...
当你养成更好的习惯，保持你的积极性时，dayscore会得分
如果你是宋飞的生产力方法（也被称为不打破链）的粉丝，DayScore是一个方便的webapp，它不需要登录，不需要订阅，也不需要麻烦，但它会在你每天的工作中保持分数，以建立更好的习惯，做你想做的事情。当你访问DayScore时，...
保持积极的心态来提升你的事业
...为什么有时你不应该把你喜欢的东西作为你的职业，但是如果你现在从事的工作你不喜欢，你不讨厌，但你仍然不想每天早上去上班，你会怎么做？根据CIO杂志的说法，解决方法可能很简单，就是在工作中保持积极。这并不是说...
设定一个目标来指导你的清理工作
...实际的清理行动中去，这对让它坚持下去有很大的帮助。如果你已经为你想要从你的努力中得到什么建立了一个愿景，但是你在应用方面需要一些帮助，那么一定要查看《时代》文章的其余部分，以及我们之前关于为一个凌乱的...
我的工作没有出路吗？
...些自我检查。你是否曾获得晋升或有意义的调动的机会？如果没有，这就强烈表明这项工作是一条死胡同，根本没有高级职位。如果你得到了晋升或交叉培训的机会，你的工作可能只会有一条死胡同。如果你觉得被困在自己的职...
如何失恋后的孤独(be alone after a breakup)
...一下你的任何情绪。也许你感到焦虑、愤怒，或者心碎。如果你迈出第一步，写下你关于分手的故事，你会更了解自己。如果你每天都写日记，你对分手的看法就会越来越清晰。随着时间的推移，你实际上能够想出一些解决问题...
如何做一个好的管理者(be a good manager)
...。请记住，我们的价值观是使我们 "勾心斗角 "的原因。如果你通过尊重团队的价值观进行管理，他们会给你最大的努力。定期询问员工他们对工作的喜爱程度。鼓励他们对你诚实。然后根据他们告诉你的情况采取行动。提供你...
0 篇文章
