批评往往更能说明是谁给的，而不是你的作品
建设性的批评是一个非常棒的工具，可以用来找出如何提高你的努力。同时，批评可能会更多地说明给予批评的人，而不是你自己的工作。如果你在接受批评时过于个人化，记住这一点会很有帮助。
99U说，这有助于改变我们看待批评的方式，让我们学会更好地对待批评：
将反馈视为向您提供有关提供反馈的人的信息，而不是向您提供有关您自己的信息。也许你的老板给了你反馈，说你最近在一个项目上的工作“不好”，那么问题是：这能说明你的工作、你的才能吗？我认为没有。但它确实能告诉你老板的喜好和品味。
将反馈理解为只提供有关给出反馈的人的信息是一种解放，特别是对于那些总是要处理一系列高度主观评估的创造性者来说。
除了学会更好地接受它，这也是一个坚实的建议，了解老板或客户的需求和偏好放在首位。如果有人给你的反馈似乎没有意义，或者其他人不同意，记住这一点也很重要。
批评是伟大的，但出于这些原因，考虑你的来源是有用的。在下面的链接查看完整的帖子。
摆脱批评的工具箱| 99U
布雷布克斯摄。
- 发表于 2021-05-17 19:56
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- 分类：互联网
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