询问如何在面试中为公司的使命做出贡献
你想在面试中脱颖而出。这样做的目的是向潜在的雇主表明，你不仅能完成工作，而且是最好的候选人。维护你的职业道德的一个方法是问问你的工作将如何为公司的使命做出贡献。
作家、LinkedIn影响力人物戴夫·克彭（Dave Kerpen）向一群首席执行官和企业家提出了一个面试申请人曾问过的最令人印象深刻的问题。有很多很棒的，但克彭最喜欢的是：
我将要做的工作对组织的使命有何贡献？
他告诉《商业内幕》（Business Insider），这个问题很能说明申请人的情况：
首先，它说申请人是一个伟大的思想家。第二，它告诉我，求职者不仅仅是在找工作，而是在寻找值得信赖的东西。我要这些人为我们工作。
当然，这也表明这个人对公司的使命感兴趣，并希望为公司的愿景做出贡献。对于不可避免的“你有什么问题要问我吗？”的问题，这是一个很好的选择。它开启了一个讨论，可以帮助面试官和应聘者看到他们是否适合对方。
在下面的链接中查看其他令人印象深刻的申请人问题。
通过Business Insider向LinkedIn提出的最令人印象深刻的求职面试问题
格兰特·威克斯摄。
- 发表于 2021-05-19 05:54
- 阅读 ( 92 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
在下次面试时问这些问题
...的机会在结束面试之前，问问你的技能：面试官认为你能为公司做出什么贡献？这可能是一个令人不安的问题，因为你基本上是在问自己被录用的机会。Kirkpatrick建议你在面试过程中要向前看，她解释道：“我的背景有什么让你...
如何跟进工作面试（不要让人讨厌）
...很快再见到你”来结束很简单，但很有效。打电话或写信询问更多信息的问题在于，你实际上是在提醒他们忘记做某事。尽管发送这个提醒是合理的，但是他们很有可能会因为不得不和你打交道（如果他们不喜欢你）而生气，或...
每轮面试都要问的最好的问题
...需要3到4轮，而且现在可以持续几周，你有足够的时间来询问工作职责、公司文化和团队活力。以下是每个阶段的一些想法。第一轮的问题你在一开始问的问题应该有助于你了解公司文化以及你申请的实际工作的细节（阅读：阅...
在绩效考核中取得高分的五个技巧
...一个日历年的末尾，在那里你和你的经理坐下来，确定你为公司做出了什么贡献，你未来的目标是否一致，你是否超出了预期，是否有可能升职和加薪。这篇文章最初出现在LearnVest上。如果这是一种安慰，你的老板也讨厌。”一...
招聘经理希望你知道关于求职的哪些信息
...将与谁面试。有了这些知识，你可以在面试中展示你如何为公司的目标做出贡献，如何融入公司文化。把它想象成快速约会谈到文化契合度，招聘经理会像考虑技术契合度一样考虑文化契合度。他们在团队动力方面投入了很多心...
10个大学面试错误
...试问题，比如问你正在读或想推荐的书。 另外，一定要询问面试官他们在学校的经历。一次好的面试是一次双向对话。 04 十 做准备好的演讲 你想在面试中表现得像你自己。如果你已经准备好了问题的答案，你可能会...
私立学校招生委员会是否寻找合适的人选？
...来说可能是一个挑战。如果重新分类不正确，家长也可能询问学术支持计划，在该计划中，学生与合格的教育者密切合作，教育者可以帮助他们学习如何利用优势，并为他们不那么强大的领域制定应对机制和策略。 课外兴趣 ...
你会为我们学院捐款吗？
...区？ 数字测量并不是一种贡献 这个大学面试的问题是询问一些重要的信息。如果招生人员认为你能胜任工作，如果他们认为你能丰富校园社区，他们会录取你。作为一名申请人，你可能会发现自己主要专注于数字测量；良好...
在研究生院的面试中
...、成绩和档案的机会。 描述你自己 面试官通常首先询问应聘者自己，让他们放松，让面试官了解应聘者是谁。招生官员和教员想知道是什么激励你成为一名学生，以及你的个人兴趣如何与你作为一名研究生的目标相关联。...
什么是常见的主管面试问题？(common supervisor interview questions?)
... 主管面试问题通常以询问以前的工作情况开始。具体而言，这些可能涉及到监督了多少人、完成了哪些日常任务以及实现了哪些短期和长期目标。面试官通常也会询问应聘者之前的经验如何使...
0 篇文章
