有成堆的待办事项列表经理,但任何一个都是最好的。它易于使用,外观美观,可以在所有设备上快速同步到dos。它还提供共享、提醒和文件夹等功能。除此之外,Any.do还有很多非常酷的附加功能,比如将电子邮件转换为任务,发送快速短信,提醒你回未接来电。我们采访了Any.do的创始人兼首席执行官奥马尔•珀奇克(Omer Perchik),了解我们最喜欢的一款应用背后的故事。
我想申请去美国的**,这样我就可以去拜访一个在这里学习的朋友。这是一个漫长而艰巨的过程,我想任何经历过这一过程的人都可以告诉你,处理这么多移动的部分是多么痛苦,每个部分都有自己的最后期限和子任务。我不禁要问,为什么一些如此普遍的事情,以前已经做了数百万次,现在还没有得到精简,就这一点而言,为什么没有任何工具来完成任何需要组织和关注的重大任务?我看了一下,但什么也没找到……所以像大多数发明一样,任何事情都是必要的。
这是最初的灵感,但我越想越意识到这不仅仅是为了完成一些事情。这是关于将宝贵的时间和精力从我们不喜欢的事情(填写法律表格和旅行计划)转移到我们喜欢的事情(实际上是和你在新国家的朋友在一起)。我们需要一套工具,这些工具不仅能简化事情,而且能真正改变你的工作方式,这个想法真的让我很兴奋。
起草这个想法。在一个层面上,这是一个非常简单的实用程序,但在另一个层面上,它必须是一些自然编织到你的生活。我们不想通过增加更多的过程来解决过程的负担,所以设计和模型对于捕捉我们最初的想法是至关重要的。
与此同时,我开始了我的研究,它把我带到了任何地方。我发现自己在阅读生产力大师、行为科学家的书,采访用户体验专家,了解现代平面设计,寻找竞争对手和替代品。你必须记住,我们在智能**的早期,我们仍在学习人们如何与这些设备和相应的应用程序进行交互。个人关系正在形成,围绕移动的新的社会规范开始出现。所有这些都让我们明白了如何利用平台的特性来实现我们希望通过应用程序实现的目标,其中很多让我们回到了人类的习惯和模式。
当我们找不到这项研究时,我们就进行了研究。我们的许多家人和朋友被招募来记录匿名任务列表,并向我们展示他们是如何处理他们的待办事项的,以及他们是如何安排、组织和完成任务的。
当然还有团队。这很关键。你可以看到Any.do(或Taskos作为第一个版本被称为,并且仍然活跃在googleplay上)是如何很容易地简化为一个简单的待办事项列表的,但同时也是一个非常强大的工具,可以帮助你在日常生活中完成更多的事情。我一直在寻找,直到找到和我有共同愿景的联合创始人Yoni和Itay。从那以后,我只寻找那些认为我们所做的事情有更大价值并且在他们所做的事情上做得最好的人。我是一个很好的营销员和领导者,但在任何一个地方都有很多人。做那件事比我能做得更好。每个人都是自己领域的专家。
我们真的只是看看风景,并认为我们有最好的机会获得立即牵引。当时Android比iOS开放得多,有很多机会打造出一款在其他应用中脱颖而出的优秀应用。对我们来说,这是一个更好的环境,因为我们对精心设计的应用程序有了更多的需求。后来我们给iOS带来了Any.do。对于我们的第二个应用程序Cal,我们把它混在一起,先用iOS,Android版本很快就要出来了。我们意识到我们的应用程序是人们日常生活中不可或缺的一部分,因此以人们喜欢的格式和平台提供应用程序是我们的首要任务。
我们经历了两件事,第一件是科技界的看法,特别是在我们的家乡特拉维夫。人们一直有这样的看法,任务管理者就是任务管理者。当我们筹集到100万美元时,很多人都感到困惑,他们不明白为什么一个简单的待办应用程序会被风投和他们尊敬的投资者如此看重。
再说一遍,Any.do和Cal是一种全新的方式,可以让你专注于生活中重要的事情,享受那些对你来说很重要但你很少有时间去做的事情。我同意,这是一个简单的崇高愿景,但我为此感到自豪。往往是最简单的事情导致了我们生活中最大的变化。我们以完全不同的心态对待这些工具,我们的投资者明白这一点。
对我们来说,第二个,也许是真正的障碍一直是接触。如何让人们更积极地参与应用程序?当你度过了一个不太理想的一天时,你如何保持一个任务管理应用程序,让你感觉良好,而不是变成一个耻辱的列表?这些是我们一直在挖掘的问题。它们推动了我们的新功能和设计。
令人惊叹的。有一种纯粹的自豪感,那就是推出你所研究的东西,还有一种看到人们使用它的兴奋感。Any.do的第一个版本Taskos在三个月内获得了25万次下载,这在当时是闻所未闻的。作为一个应用程序开发人员,你在一个泡泡中开发你的产品,无论你多么聪明,当你启动应用程序并等待结果时,它都会消失。看到它真正按预期的方式工作,感觉真好。
只要认真对待每一件事。当Taskos上线时,它在主屏幕上有一个很大的反馈按钮,所以我们得到了很多应用程序的反馈。我们强调在几分钟内回复每条消息,这成为用户体验的主要部分。人们很喜欢它,我们很快就明白了与他们建立联系的重要性,让他们知道有一个团队在倾听。我们现在有数以百万计的用户,我们的支持团队也很小,但我们的目标仍然是回应每个人。如果你给我们一个好主意或有用的批评,它不会被忽视。我们通常会将这些评论转发给整个团队。
我们根据用户采用和增长的主要目标审查一切。如果某项功能将直接影响新的下载或用户参与度,那么它将排在列表的首位。
有很多话要说!最重要的是,对你所做的事感到兴奋。说真的。如果你骨子里感觉不到它,你就不可能长途跋涉(相信我,无论你的产品有多棒,你都将踏上一段漫长的旅程)。你的态度和热情极大地影响着你周围的人。如果你的团队中有人才,那么你就有一个特别重要的责任来体现产品/公司的愿景和价值观,所以不要让他们失望。创业团队的精神来自高层,当资金、资源或时间安排不到时,精神可以填补空缺。这是一笔不可低估的巨大资产。
每隔一个星期三,这款应用的背后都会有一个我们最喜欢的应用是如何从创意到发布(以及以后)的内部介绍。有你想见的人吗?给泰莎发邮件。
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