你上一次在需要更新或提交简历的情况下考虑简历是什么时候？诚实的回答可能是“从不”，这就是为什么思考这个问题是个好主意：我的简历是什么？

如果你和大多数回答这个问题的人一样，你可能会想出一个短语或句子，大意是“概述和总结个人技能、兴趣、就业历史、属性和专业经验”，对吧？

现在想想这个：你的回答是否与简历的目的或功能有关？它说明了你简历的目的吗？

就这点而言，简历的目的是什么？它应该提示什么？花几秒钟完成以下句子：

简历的目的是为了。

如果你的回答诚实透彻，你可能已经认识到一些基本的回答，比如“帮助我获得面试机会”、“吸引潜在雇主的注意”或“帮助我找到一份新工作”。换句话说，你的简历是什么，而不是你简历的设计目的。

你的简历和其他任何东西一样，都是有目的的。直截了当的，具体的，直截了当的…

你的简历是一封推销信。

是的，你读对了。你的简历是一封推销信。推销或推销自己的想法可能有点不舒服，但抛开观点和判断不谈，你绝对是在用简历向未来的雇主推销自己。这不是问题。这是事实。

有效地推销自己可以确保你能为你的受众增加的价值是显而易见的和明确的。这鼓励未来的雇主面试和雇用你，最终要求他们为你的时间和才能提供足够的补偿。

了解简历的真谛是一个巨大的优势，这就是为什么提出一个关于道德的观点很重要。你可以把它看作是简历写作的指导原则（因为这听起来很花哨），但它实际上只是常识和老式的诚实。

指导原则：你在简历上和整个招聘过程中提供的所有信息必须真实、真实、准确。总是。

这是不是意味着你已经有了什么样的简历，你就要坚持下去了？绝对不是！有很多聪明的方法来润色和完善你的内容，这些都在职业道德和个人诚信的范围之内。

事实证明，快速加快的决策节奏意味着对事实和细节的有效定位是绝对必要的。关键是学习如何创造性地展示你的技能和经验，这种方式与那些为你做决定的人使用的简历扫描技巧相结合。这是简历写作新规则背后的驱动力之一。

规则1：要知道你的读者简历读者的时间有限，要审查的候选人几乎没有数量限制，最好利用这些知识。

如果你想写一份好的简历，首先要注意雇主在职位描述中描述招聘目标的方式。尽可能多地阅读这些内容，特别注意那些正在寻找具有你的技能和经验的人所使用的单词、短语和标题。了解他们在找什么，并在简历上使用正确的语言，将有助于你吸引更多的观众、更多的兴趣和更多的面试活动。

规则2：切记你听过这样一句话：“你永远不会有第二次机会给人留下第一印象。”这句话在简历写作中和在约会中一样适用。

一瞥往往会为整个第一次约会定下基调，同样的无限小的开场白也是你可以从简历读者那里合理期待的。这意味着你必须直截了当地向他们展示一些相关的东西，而且这样做不需要太多的序言和浪费的空间。

正如我的一位导师曾经说过的那样，“把简历的开头当成报纸的头版，确保它能吸引读者。”这条建议在今天比以往任何时候都更加贴切。

其余的规则需要比这里更深入的解释，但都指向一个共同的主题——确保其他人能够很容易地找到并确定你是他们机会的可行匹配者。

互联网使你能够向比以往任何时候都更广泛的受众宣传自己；了解游戏规则将有助于你找到一份更有成效和回报的工作，这是一件美好的事情。

思考简历最聪明的方法|厚颜**的求职者

迈克尔B。荣格是《紫松鼠：脱颖而出，土地面试，掌握现代就业市场》一书的作者，也是谷歌公司（Google，Inc.）招聘领导团队的成员www.michaelbjunge.com、Facebook和Twitter。

瓦尔塔诺夫·阿纳托利（Shutterstock）摄。