美国目前的社会保障体系是在现收现付的框架下运作的，由联邦**管理。今天的工人缴纳的社会保障税进入普通基金，并立即用于支付当前的索赔人（以及支持社会保障计划的两个联邦信托基金债券的收入）。

私有化将消除现收现付的过程。取而代之的是，每个纳税人的供款将被投资在一个单独的账户中，用于他们的退休，其价值将随着他们在市场上的投资价值而波动。

关键要点

• 私有化将取代现收现付的社会保障体系，建立一个私人经营的体系，每个纳税人都有一个单独的账户。
• 赞成私有化的人认为，这种做法将提高储蓄率，提高回报率，提高退休人员的生活水平。
• 反对者认为，纳税人将面临投资风险，更换现行制度将过于繁琐。 

私有化的支持者声称，目前的制度产生的回报不足，在某些方面像庞氏骗局。他们认为，私营体制将提高参与者的生活水平。

反对私有化的人反驳说，私有化会导致不必要的投资风险，从旧体制转向新体制太难。私有化的批评者认为，这样做破坏了社会安全网的基本原则以及它为老年公民提供的保障。

今天的社会保障体系

由于社保公司即将破产，它受到越来越多的审查。太多的退休人员活得太久了，现在的工人没有支付足够的钱来维持这个项目的运行。

2019年社会保障受托人报告显示，退休、遗属和残疾基金将在2035年用完，而且由于该国的人口结构，如果这些基金要保持偿付能力，就必须进行修复。

上世纪30年代，国会实施社会保障计划时，美国**的平均预期寿命为58岁，**为62岁。根据社会保障管理局（SSA）的数据，只有54%的21岁**能活到65岁，那时才有可能领取社会保障福利。

1930年，只有670万65岁以上的美国人。 据SSA统计，如今，大约有6400万退休工人、他们的家属和已故工人的幸存者领取社会保障福利。 65岁以上**的平均剩余预期寿命接近19岁；对于65岁的**来说，是21岁½.

7900万

到2035年，参与SSA项目的美国人将达到65岁及以上。

此外，社会保障福利的价值也受到通货膨胀的沉重打击。即使消费者物价指数（CPI）调整了他们的福利，美国老年人在2000-2019年间也失去了33%的购买力。

再者，几十年来工资增长乏力，工资增长缓慢将导致未来几代退休人员的社保缴费回报率降低。

私有化如何运作

私有化是将国有企业、经营活动或财产转让给非**组织。

对私有化计划的兴趣与全球公共退休系统一直面临的财政问题有关。

例如，智利在1981年将一个失败的公共系统私有化，并取得了一些成功。 然而，2008年金融危机之后，智利人对养老金体系的信任度大幅下降，一些风险较高的基金下降了40%。目前，由于缴款不足、预期寿命延长以及多年投资回报率较低，智利的养老金数额不足以满足相当一部分人口的需要。

美国社会保障体系的私有化需要将工人的工资缴款存入私人投资公司或公私管理基金，这可能仍然是强制性的12.4%。

工人们可以选择增加供款以提前退休或增加退休时的支出。支持者说，退休账户中的资产积累将导致储蓄率大幅上升，产生连锁反应，促进收入增长，从而更容易承担大量退休人口的负担。

在现行制度下，社保基金投资于低风险**债券。

退休后，工人可以从私营部门的几种不同的支付方式中进行选择，如年金或终身支付。

转换的挑战

任何私有化计划都面临的一个挑战是，从目前的现收现付计划过渡时期。

**将不得不为缴纳社保、已经退休或即将退休的工人提供福利。政策制定者必须找到钱来支付这些退休人员，同时允许年轻工人有足够的资金投入新的私人退休账户。

需要一些削减福利或增加现有工人供款的安排，以及联邦贷款。

美国人将不得不愿意接受牺牲较小的福利或更高的贡献，以换取拥有和监督他们的退休帐户。