使自我批评有用
生活教练博客，一个实用的自我提升网站，有一篇关于如何让你的批评之声变得有用的文章，你知道，这个内心的**让你知道你到底吸了多少。我们这些与自我批评作斗争的人会特别欣赏这条小新闻：
那就是当有人，比如说像我这样的人，不得不（在里面）大喊“住手！”记住我的错误，只有用我的声音才能帮助我。换句话说，要实现“没有失败，只有学习经验”的原则。
好的建议，这是肯定的。当那个内心的**想占你便宜时，你会怎么做？评论中的想法。
你批评的声音的唯一真正用途[生活教练]
- 发表于 2021-07-31 17:55
- 阅读 ( 106 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
自我(ego)和身份证件(id)的区别
...找心理状况。即使在今天，这些发现对治疗病人也是非常有用的。一般说来，本我是人格的低级，自我是人格的中层，超我是人格的高级。这篇文章详细介绍了自我和本我之间的区别，供您阅读。 什么是自我(ego)？ 在弗洛伊德...
如何利用假日购物来提高自己（不，真的）
...但以待办事项清单的形式设定目标是处理这项任务的一种有用方法。 ...
由于自我重要性，snl现在将在美国所有时区进行直播
...肯定会希望大家相信SNL的一点——它很重要，而且做一些有用的事情。对西海岸来说，它刚刚成为电视的黄金时间。因此，周六晚间直播在技术上是文化中心，不管它是否真的有什么要说的。
用两列列表将负面反馈转化为可操作的任务
...的反馈，提出关注解决方案而不是问题的问题，你会得到有用的建议，你可以付诸实践。另一种使负面反馈可行的方法是列出客观的批评，不管是来自老板、同事还是朋友。从这里，尼科莱建议：“在一列中记下每个负面反馈的...
当老板批评时，问“什么”而不是“为什么”
...看到了什么证据？”之类的“什么”问题往往会引出更多有用的信息。新泽西州宁静市科特里亚（CoTria）首席执行官米勒说，以“为什么”开头的问题，比如“你为什么这么说？”会滋生怨恨，使谈话陷入僵局。当你们两个都把...
区分反馈和掌声以获得更多有用的建议
...听到“这太棒了！”可能是一个自我提升，但它不是非常有用。如果你想改进你的工作，寻求的不仅仅是赞美。正如作者塞思·戈丁指出的，掌声让我们感觉很好，但它们也可以掩盖这样一个事实：你收到的反馈没有任何关键价...
保持负面反馈简短，使其更有效
...入自己说话，然后继续。Fast Company还有一些关于如何提出有用批评的技巧。查看源链接。没有烟花的反馈：如何不成为一个消极的爬行|通过99u快速公司安德鲁摄。
如何做一个适当的自我检讨，并找出你的专业痛点（在你的老板做之前）
...前提出改进建议。以下是如何让自我检讨不那么痛苦，更有用的不仅仅是今年，但对你的整个职业生涯。自我评估通常是绩效评估季最糟糕的部分。你已经很忙了，现在你必须坐下来，抽出时间填写一份文件，你不想太自夸，但...
建设性的(constructive)和破坏性批评(destructive criticism)的区别
...批评(c***tructive critici**)？ 建设性批评是提供反馈的一种有用方式，其中包括具体的、可操作的建议。这些批评通常是改进的建议，并具体说明如何才能做得更好。更重要的是，建设性的批评可能包括正面和负面的评论。他们最...
twitter的十大用途（不是自我放纵的）
...，不过下面是我们最喜欢的方法，可以让Twitter成为一个有用的工具，而不是自己成为一个工具。我们以前也分享过一些与早餐无关的Twitter用法，但在过去的几年中，Twitter得到了发展，变得越来越流行，我们刚刚发现了Twitter更...
0 篇文章
