非营利组织“中国劳工观察”（China Labor Watch）今天发布的一份报告再次指出，苹果在中国的一家供应商的工厂工作条件恶劣。彭博社补充了该报告的原始内容。这份报告详细介绍了位于江苏宿迁的Catcher科技厂的工作条件，该厂为苹果生产产品，距离上海以北6小时。

Catcher的工人为MacBooks生产iPhone框架和组件。据报道，在一个典型的日子里，工人们可能会站上10个小时来切割和爆破iPhone外壳。据说工人们每天处理有害化学物质时不戴护目镜或合适的手套来保护他们的手或脸。报告称，工人们确实戴着纸质口罩，但他们用来切割iPhone外壳的油仍可能溅入他们的眼睛，导致他们长出血迹。工人还被描述为戴着被切削液浸湿的棉手套，这会使他们的手直接接触并导致皮肤**。

据生产噪音控制产品的IAC声学公司称，在工作期间，切割和爆破iPhone外壳的噪音达到80分贝或更高，暴露8小时后可能导致“可能的损坏”。中国劳工观察还发现，工厂地面被石油覆盖，工人经常滑倒。在许多情况下，吃自助餐厅的食物似乎也会导致腹泻。

通过向工人支付每月302.84美元的基本工资，工厂能够保持更高的利润率。月工资为每小时1.38美元，因为工人通常每周工作55小时。报告指出，工人每月5日领取工资，如果他们辞职，管理层将不会支付剩余工资。有时，工厂可能会拒绝让工人辞职，并坚持让他们继续工作。

报告称，尽管工厂政策规定工人在周六加班时可以获得双倍的工资，周日休息，但事实上，情况并非如此。员工周一至周五工作，其中一天休息，他们必须在本周晚些时候补休。星期六和星期日用来补休前一天的假，工人在这两天都没有加班费。报告计算出，这项计划使工人每月加班工资增加了约77.59美元。

在某些情况下，一些中国工厂工人开始患上听力差、眼睛疼痛和视力差等疾病，但报告称，很难证明这些疾病与工厂有密切关系。工厂不提供保险，直到工人在那里工作至少三个月，如果工人辞职，他们不会接受离职后体检，除非他们自费支付。报告指出，一名女工流产，调查人员怀疑这是由于工作条件造成的，但无法证明两者之间的联系。

据彭博社报道，其中许多工人是通过中国农村地区的招聘机构招聘的。他们可能会在假日抢购苹果产品前几个月前往工厂，以赚取比离家近的工作更有利可图的工资。报告指出，如果没有任何有效的工会，或者没有任何其他手段来回击管理层，工厂工人只能接受现状。

鉴于许多媒体对苹果供应商工作条件的报道，该公司自2007年以来每年都会发布一份供应商责任报告，总结其现场审计的结果。但例如，2016年进行的705次现场审计仅涵盖苹果庞大供应链的一部分。

我们已经联系苹果公司征求意见。苹果公司在向彭博社发表的一份声明中表示，在派出一个小组对工厂进行审计并采访了150人之后，没有发现任何违反其行为准则的证据。