集体面试，有时被称为小组面试，比传统的工作面试更让人感到害怕，因为房间里有更多的人要留下深刻印象。

成功的关键是知道你能从集体面试中得到什么。这将有助于缓解你的紧张情绪，也有助于你理解公司为什么使用这些面试以及对你的期望。

招生委员会在面试教育项目候选人时有时会使用团体面试。一些公司还利用集体面试筛选求职者，下面将详细介绍。

小组访谈的类型

小组访谈有两种基本类型：

• 候选人小组面试：在候选人小组面试中，你很可能会被安排在一个房间里与其他求职者一起。在许多情况下，这些申请人将申请与您相同的职位。在候选人小组面试期间，你将被要求听取有关公司和职位的信息，你可能被要求回答问题或参加小组练习。这种集体面试并不常见。
• 小组小组访谈：在更常见的小组访谈中，你很可能会被两人或两人以上的小组单独访谈。这种类型的集体面试几乎总是问答环节，但也可能会要求你参加模拟你潜在工作环境的某种练习或测试。

为什么公司使用它们

越来越多的公司利用集体面试筛选求职者。这种变化可以归因于减少人员流动的愿望以及团队合作在工作场所变得越来越重要的事实。

但最简单的解释是，两个头几乎总是比一个头好。当不止一个人进行面试时，会减少做出错误招聘决定的机会

在小组面试中，每个面试官可能会以不同的眼光看待事情，提出不同的问题。

例如，人力资源专家可能对招聘、解雇、培训和福利了解很多，但部门主管可能会更好地了解你得到这份工作后将被要求执行的日常活动。如果这两个人都在一个小组里，他们会问你不同类型的问题。

你将根据什么进行评估

小组面试官寻找的东西和其他面试官一样。他们希望看到一个强大的候选人，他知道如何与他人良好合作，并在工作环境中表现良好。

小组面试官审查的具体事项：

• 你的外表。着装、卫生以及任何与你的身体形态有关的事情都将受到评判。如果你化妆或喷古龙水太多，至少有一位面试官会注意到。如果你忘了涂上除臭剂或搭配袜子，至少有一位面试官会注意到。穿着得体去面试。
• 你的演讲技巧。面试官会特别注意你如何展示自己。你是无精打采还是坐立不安？你交谈时有眼神交流吗？你记得和房间里的每个人握手吗？在面试中要注意你的肢体语言以及它对你的影响。
• 你的沟通技巧。无论你申请什么样的工作，你都需要有沟通能力。小组面试官需要的具体技能是你倾听、遵循指示和表达想法的能力。
• 你的兴趣水平。从面试开始到结束，面试官都会试图评估你对你申请的工作有多感兴趣。如果你在面试中显得无聊和无精打采，你很可能会被别人忽略。

面试技巧

准备是任何面试成功的关键，但对于小组面试来说尤其如此。如果你犯了任何错误，至少有一位面试官会注意到。

以下是一些帮助您留下最佳印象的技巧：

• 单独问候所有面试官。眼神交流，打招呼，如果可能的话，握手。
• 不要关注任何一个人。当你提问或回答问题时，你应该努力让小组中的每个人都参与进来。
• 面对集体面试时，不要表现出惊讶或烦恼。
• 为小组面试做准备，列出面试中可能会问到的问题，并练习如何回答这些问题。
• 如果你和其他候选人一起面试，你最好是领导而不是跟随。如果你融入背景，面试官可能记不住你。但是也不要在谈话中占上风，否则你可能不会被认为是一个团队合作者。
• 在小组面试练习中，你需要展示的技能包括领导技能、处理压力和压力的能力、团队合作技能以及你接受和批评的能力。完成练习时一定要记住这一点。
• 感谢所有采访过你的人，记住他们的名字和头衔，这样你就可以在面试结束后发送一封书面感谢信。