焦点小组访谈是一种研究方法,涉及一小群人,他们就研究人员感兴趣的主题进行访谈。访谈产生了大量的数据,这些数据可以以多种不同的方式应用。然而,焦点小组访谈也存在一些陷阱,需要希望产生有意义结果的研究人员仔细识别和避免。
焦点小组似乎起源于营销界。营销研究通常涉及创新研究方法的开发,这些方法不仅可以应用于了解消费者,还可以应用于其他研究领域。焦点小组访谈现在被社会学家和医学研究人员等多个学科的人使用。针对公众成员的邀约邀请他们参加焦点小组访谈并不少见。有兴趣参与研究的人可以联系当地的大学和学院,看看有什么样的机会。
焦点小组访谈需要一组八到十个人聚在一起讨论一个特定的话题。可以通过多种方式选择人员样本。主持人引导参与者回答一系列问题,从相对宽泛的问题开始,缩小范围,引出非常具体的回答。访谈通常会被记录下来,这样就不会遗漏任何回答,有时研究人员还会研究视频,观察参与者使用的肢体语言等。
需要一名熟练的主持人来监督焦点小组访谈。成群结队的人可以很快离开话题,或在谈话中走神。要获得有意义的答案,需要温和的指导和引导,以使人们走上正轨。然而,建导师必须避免促使参与者给出期望的答案,因此必须在引导参与者完成对话和告诉他们该说什么之间走一条微妙的路线。人们通常在大学学习市场营销和心理研究等课题时获得面试技巧。
这种研究方法对于生成大量数据和揭示书面调查或一对一访谈可能更难获得的信息非常有价值。在焦点小组访谈中,参与者根据其他想法和想法进行构建,相应地,回答变得更加复杂。访谈法还为人们提供了回答未被提问的问题和扩大其回答的机会,这些选项在其他研究形式(如调查)中不可用。
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